我是fb的前員工，我來告訴你為什么～

第一版的fb是小扎自己一個開發(fā)出來的，當(dāng)時用戶群體只限于哈弗大學(xué)內(nèi)部，所以用戶數(shù)量最多也就是萬把號人，但如今的fb，旗下的四大產(chǎn)品每一個的日活躍用戶量都有十幾甚至是二十幾億～這么些請求是對服務(wù)器巨大的考驗(yàn)，fb全球共有六個大型的數(shù)據(jù)中心，如何妥善處理用戶請求，使每個用戶都有好的用戶體驗(yàn)，六大數(shù)據(jù)中心如何協(xié)同合作，僅這一點(diǎn)就是個非常艱巨的任務(wù)～打個比方，如果之前有個服務(wù)員只服務(wù)十個客人，那現(xiàn)在就要有一個服務(wù)員團(tuán)需要服務(wù)一千萬個客人，那這個服務(wù)員團(tuán)隊(duì)需要怎么樣管理好，絕對不簡單。

其次就是fb這么多用戶，這么多請求，而每個用戶都會產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)，fb最寶貴的也是這些用戶數(shù)據(jù)，所以fb有龐大的數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，去獲取，存儲，處理，分析這些數(shù)據(jù)，最終用數(shù)據(jù)改進(jìn)產(chǎn)品，為用戶獲得更好的用戶體驗(yàn)，也利用這些數(shù)據(jù)訓(xùn)練人工智能模塊，使其真的更智能的推薦，排序。

用過fb產(chǎn)品的人都會感觸fb的廣告推薦有多精準(zhǔn)，作為fb現(xiàn)階段絕對主力來源，廣告組的壓力是非常大的，在用戶增長越來越緩慢的今天，只能靠廣告推送越來越精準(zhǔn)來使單個用戶點(diǎn)擊廣告的次數(shù)增加，而面對占了地球三分之一人口還多的用戶，怎么可以使每個用戶都獲取屬于自己的定制廣告，這難度又是可想而知。

看似簡單的fb網(wǎng)站，上邊的每一個功能都是一個產(chǎn)品，比如傳照片就是一個產(chǎn)品，比如搜索就是另一個產(chǎn)品，這么多功能就意味著有這么多產(chǎn)品，每一個產(chǎn)品組都會收集大量用戶數(shù)據(jù)，用其做實(shí)驗(yàn)，改進(jìn)自己的產(chǎn)品，而同時也會有新的產(chǎn)品不斷開發(fā)，上線。而后端普通用戶不經(jīng)常看到的如何讓商家更好，更簡單的打廣告這些產(chǎn)品，也是需要大的團(tuán)隊(duì)協(xié)同完成，畢竟打廣告的是金主爸爸，是要把他們伺候滿意了～

再有就是fb的infra如果敢稱天下第二，那真沒人敢稱天下第一了，我認(rèn)識的從fb跳去其他大公司，包括我自己跑去創(chuàng)業(yè)公司，都不禁感慨這一點(diǎn)，fb的企業(yè)文化就是movefast，為了真的能movefast，infra團(tuán)隊(duì)可謂是傾注心血，其他公司技術(shù)人員比如要花相當(dāng)多時間去做的一些雜事，像配置什么東西之類的，在fb可能就是點(diǎn)一個鍵就搞定，而為了實(shí)現(xiàn)這個功能，后邊也是有大量的工程師去努力的。

最后就是作為一個有四萬多員工的，分布在全球各地的企業(yè)，企業(yè)的管理也是井然有序，而近年來多出那么些幺蛾子，也使法務(wù)部門擴(kuò)張～

一個能為全球二十幾億用戶服務(wù)的公司，只有四萬多員工，平心而論，員工數(shù)真不多～所以fb也是幾大科技巨頭中，單個員工創(chuàng)收最高的公司，而工作壓力也非常大，被稱為大公司中的初創(chuàng)公司～當(dāng)然fb對員工還是非常好的，各種福利，凡是去參觀過fb園區(qū)的朋友，無不感慨羨慕。