作為一個一直從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大爺，我真的是非常反感什么小白培訓(xùn)幾個月編程就能月薪過萬的說法。這個是一個非常不負(fù)責(zé)任的說法，也是一個誤導(dǎo)很多就業(yè)者的說法。
程序員并不是一個沒有門檻的行業(yè)
現(xiàn)在的大街上、網(wǎng)絡(luò)上，很多培訓(xùn)3個月的程序員課程，號稱培訓(xùn)完成月薪過萬。我可以很負(fù)責(zé)人的告訴你，90%假的。
如果一個大學(xué)剛剛畢業(yè)，而且專業(yè)就是計算機的應(yīng)屆畢業(yè)生，在就業(yè)前，報一個培訓(xùn)班，熟悉一下如果畢業(yè)了，做程序員具體的工作內(nèi)容是什么，會用到什么具體的技術(shù)和知識，將自己在大學(xué)積累的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為操作技能的話。
在大學(xué)比較知名，能力比較優(yōu)秀的情況下，可以能夠月薪過萬外，其余的情況都不可能培訓(xùn)上崗后月薪過萬。
可以說，學(xué)習(xí)了大學(xué)四年，雖然實操不一定很強，但是基礎(chǔ)知識還是很扎實的應(yīng)屆畢業(yè)生，想要月薪過萬的都鳳毛菱角。一個非科班出身，只是接受了幾個月培訓(xùn)，就能夠達(dá)到月薪過萬，正常人會信嗎？
程序員的知識，是需要積累的
確實，要搞懂寫代碼是怎么一回事不是什么難事。一個培訓(xùn)機構(gòu)，花一兩個月的時間，基本就能夠讓任何人寫出代碼來。
但是，會寫代碼是一回事，懂代碼是另一回事。
就好像我們教一個外國人學(xué)中文一樣，死記硬背的話，這個外國人可能2個月，就能記住幾千個漢子，也能夠念出來，還可能大概的意思能夠懂。就算這個外國人很厲害，3個月就學(xué)到了小學(xué)2年級的水平。
但是，他能夠看得懂《四大名著》嗎？
不可能的，這是需要大量對于歷史、文學(xué)方面的知識積累的。不是會寫幾個字，念幾個字就可以看懂的。而程序員也是一樣，不是會寫代碼的就是程序員。
公司招人的事實是，培訓(xùn)班出來的程序員并不受歡迎
在很多的公司，我都負(fù)責(zé)過面試工作，說實話，在挑選簡歷的時候，剛從培訓(xùn)班出來的學(xué)員，是放在優(yōu)先級最低的位置。
通常來說，招聘都會招聘熟手，其次是進(jìn)行一些校招。
招聘熟手時，知名企業(yè)跳槽的、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)的是最優(yōu)先考慮的，其次是大學(xué)專業(yè)對口，項目經(jīng)驗豐富，再次是大學(xué)專業(yè)不對口，項目經(jīng)驗豐富的，最后才是非大學(xué)畢業(yè)，項目經(jīng)驗豐富的。這種面試篩選，一般來說，如果是培訓(xùn)班剛出來，沒有項目經(jīng)驗的，HR都不會把這種簡歷發(fā)給我。
如果是要培養(yǎng)一些新人做人才儲備，那么會選擇校招，這樣的話，實習(xí)期的成本低，合適的人才就會選擇留下。而這種招聘，培訓(xùn)班也沒有什么機會。
因此，培訓(xùn)班出來的準(zhǔn)程序員并不受歡迎，月薪過萬就更是理想了。
當(dāng)然，并不是說培訓(xùn)班出來的就一定不行
其實，很多培訓(xùn)班出來的人，最終還是能夠成為人才，只是比例算不上高。通常來說，如果我們沒有科班的教育背景，沒有項目經(jīng)驗，從培訓(xùn)班出來以后，應(yīng)該放低自己，找一份能夠有機會鍛煉自己的工作，工資都是其次的。當(dāng)自己積累到一定的時候，月薪過萬也并不是不可能，甚至還有可能更高。
但是，如果一開始就將自己的定位放得如此高，那么得到的就只可能是失望。