怎樣從面試中看出公司靠不靠譜呢？
全文5000多字，有心得也有這些年奇葩的面試經(jīng)歷。
直覺(jué)。
相信你的直覺(jué)。
如果你的直覺(jué)是負(fù)面，這就說(shuō)明你的身體本能地對(duì)這家公司沒(méi)有好感，這種感覺(jué)可能你能說(shuō)出來(lái)，又或者你說(shuō)不上來(lái)，就是感覺(jué)怪，不舒服。那么請(qǐng)信任你的直覺(jué)，90%可能性是對(duì)的。
人是情感動(dòng)物。沒(méi)有人一上來(lái)就是理性，都是先感性，后理性。用現(xiàn)在流行話(huà)來(lái)講就是:始于顏值，限于才華。先看顏再看內(nèi)涵。
選擇公司本質(zhì)上來(lái)講就跟相親差不多，兩個(gè)人要看對(duì)眼，一方看對(duì)，另一方看不上，也沒(méi)用。說(shuō)的玄乎點(diǎn)就是”眼緣”。
如果感性部分都過(guò)不去，還談什么理性。
如果你的直覺(jué)沒(méi)有不舒服，覺(jué)得可以去面試，可以試試，那就開(kāi)啟理性分析模式。
我從三個(gè)方面來(lái)講。分別是:求職，面試，進(jìn)入公司1-2個(gè)月。
求職階段:這個(gè)階段你會(huì)利用求職app投簡(jiǎn)歷，先初步篩選這家公司靠不靠譜第一步
求職崗位寫(xiě)的越寬泛，靠譜的可能性越小。一家正二八經(jīng)的公司，它一定會(huì)寫(xiě)清楚這個(gè)崗位需要做哪些事情，需要什么技能。我們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也是根據(jù)對(duì)方的崗位需求，尋找關(guān)鍵詞寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
如果一家公司招聘要求寫(xiě):能說(shuō)會(huì)寫(xiě)一名，擅長(zhǎng)交流的人，有經(jīng)驗(yàn)的人。這樣的崗位職責(zé)，你基本上都可以pass。
這就是耍流氓，欺騙你感情。就跟你上學(xué)時(shí)，你問(wèn)同桌為什么你的學(xué)習(xí)成績(jī)這么好？同桌告訴你:努力！
求職同樣的道理。一家公司連招聘要求都寫(xiě)不清楚，還招什么人呀！
HR前期要做的事情沒(méi)有做好
HR是一家公司的門(mén)面。在沒(méi)有完全跟這家公司同事打交道，只能通過(guò)HR來(lái)看這家公司是否靠譜。如果在跟你預(yù)約面試時(shí)間的時(shí)候，出現(xiàn)以下情況，你要留心了。
打電話(huà)給你，叫你立刻去面試
我自己就遇到過(guò)。有一次周一上午10點(diǎn)左右打電話(huà)給我，跟我說(shuō):要求我11點(diǎn)來(lái)面試。當(dāng)時(shí)，我人剛好在外面，就說(shuō):”能不能到明天上午10點(diǎn)。人事直接拒絕，說(shuō):”不行，我們總監(jiān)明天要出差?！?/p>
我很無(wú)語(yǔ)，但當(dāng)時(shí)我面試也不多，就說(shuō)當(dāng)天下午2點(diǎn)過(guò)來(lái)可以嗎？人事說(shuō)可以。
結(jié)果，我去這家公司面試，發(fā)現(xiàn)這家公司集體在劃水，總監(jiān)面試也是東一問(wèn)西一問(wèn)。
一般情況下，預(yù)約面試時(shí)間基本上都是第二天，很少有當(dāng)天，甚至立刻馬上來(lái)面試。你tm是一家多牛逼的公司啊，要立刻馬上。
邀面試不專(zhuān)業(yè)
我自己遇到過(guò)兩種情況。第一種:發(fā)來(lái)的面試通知有錯(cuò)別字。一個(gè)HR有多粗心，連面試短信都能打錯(cuò)字啊。
第二種情況就比較奇葩了，就是自己也不知道有求職者面試。
有一次，我在BOSS直招上投了一份新媒體運(yùn)營(yíng)的簡(jiǎn)歷，當(dāng)時(shí)HR看了之后，在線(xiàn)問(wèn)了幾句覺(jué)得還ok，就約我面試。
我說(shuō)下周一下午3點(diǎn)，HR說(shuō)可以。最不可思議的地方來(lái)了， 她說(shuō)我們公司最近在搬家，周日我發(fā)你具體面試地址。我當(dāng)時(shí)就覺(jué)得有點(diǎn)怪，但沒(méi)說(shuō)，就發(fā)了一個(gè)好。
結(jié)果，我一直等到周日晚上10點(diǎn)也沒(méi)有給我發(fā)地址來(lái)。因?yàn)楦牡臅r(shí)候，我其實(shí)就感覺(jué)不舒服，現(xiàn)在又整出這么一出，我就想:作為HR，你應(yīng)該提前告知我面試地點(diǎn)時(shí)間，現(xiàn)在反而要我問(wèn)你公司地址。
于是，我本來(lái)打算周一下午請(qǐng)假，后來(lái)沒(méi)請(qǐng)。但我還抱一點(diǎn)希望，想著可能周末不看招聘信息，忘記了，周一上午應(yīng)該會(huì)發(fā)給我吧。當(dāng)時(shí)我想著只要她上午主動(dòng)發(fā)給我地址，我就立刻請(qǐng)假面試。
呵呵，直到下班，HR都沒(méi)有發(fā)信息過(guò)來(lái)。一直到周三，突然申請(qǐng)要電話(huà)聯(lián)系，直接忽視了。
這是有多犯賤，多沒(méi)人要，才非得吊死在你們公司。既然HR都不上心，想必你們也沒(méi)打算招人。
HR都不專(zhuān)業(yè)，你還指望公司靠譜，做夢(mèng)吧。
再來(lái)講講第二部分:面試階段
如果求職階段過(guò)關(guān)，不代表面試階段也過(guò)關(guān)，有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)掛羊頭，賣(mài)狗肉的事情。
一樓寫(xiě)字樓大廳，沒(méi)有這家公司名字
正常的寫(xiě)字樓大廳會(huì)顯示每個(gè)樓層有哪些公司，這也是為了外來(lái)者能了解是否找對(duì)位置。
如果，這家公司在一樓大廳沒(méi)有，那你就要提高警惕了。
我自己就遇到過(guò)。那個(gè)寫(xiě)字樓都是什么銀行分公司，唯獨(dú)沒(méi)有我要面試公司，當(dāng)時(shí)我都以為找錯(cuò)地方了，但導(dǎo)航和人事給我的地方都是這個(gè)寫(xiě)字樓。
然后，我就上去了，結(jié)果在招聘上顯示這家公司有100多人，其實(shí)這家公司就20幾個(gè)人，說(shuō)是做本地游戲的，但我面試的過(guò)程中，整個(gè)公司沒(méi)有說(shuō)話(huà)聲音，氛圍死氣沉沉。
最搞笑的是，他們公司的求職簡(jiǎn)歷表最后一段還寫(xiě)這樣一句話(huà):工作不滿(mǎn)3天辭職，不算工資。
這句話(huà)徹底讓我對(duì)這家公司沒(méi)感覺(jué)了，后面跟所謂的游戲總監(jiān)面試，也都是打醬油。
工作環(huán)境糟糕
如果你面試的這家公司，寫(xiě)字樓破舊灰暗，或者公司辦公地點(diǎn)死氣沉沉，沒(méi)有一點(diǎn)人氣，那也要留意了。
這家公司可能沒(méi)錢(qián)。一個(gè)健康的公司，好端端的寫(xiě)字樓不租，非要租破舊的寫(xiě)字樓，這不就是沒(méi)錢(qián)嘛。
有一次，我去一家公司面試，一進(jìn)去感覺(jué)就不好。破舊的寫(xiě)字樓，到了指定的樓層，媽呀！這個(gè)樓層有賣(mài)演出服的，有撿垃圾的，中間還有一些沒(méi)人辦公的公司，在走廊上，還能看到屋頂上堆滿(mǎn)垃圾，然后這家公司每個(gè)部門(mén)還分布在不同的地方。
嚇得我面都不敢面，直接就走了。當(dāng)時(shí)腦子在想，這還是當(dāng)?shù)匕購(gòu)?qiáng)公司，這是花錢(qián)買(mǎi)的吧？
一家公司連正常，健康的工作環(huán)境都無(wú)法保證，你還指望這家公司靠譜？呵呵噠。
沒(méi)有前臺(tái)的公司
這個(gè)可能是我個(gè)人的感覺(jué)。因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)自己在面試過(guò)程中，沒(méi)有前臺(tái)的公司，我面完試都覺(jué)得不靠譜，感覺(jué)很怪。
但這個(gè)又沒(méi)有太大依據(jù)，所以只能是我自己的一個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)。
面試時(shí)，老板跟你裝逼
一個(gè)是大家熟悉的畫(huà)大餅，還有一種裝逼是：我這個(gè)經(jīng)理或者這家公司很牛逼。
曾經(jīng)去一家當(dāng)?shù)睾竭\(yùn)雜志公司面試新媒體運(yùn)營(yíng)，那次面試3小時(shí)，我就講10句話(huà)，其余時(shí)間都是聽(tīng)老板裝逼。
一進(jìn)來(lái)，先讓我做自我介紹，然后就開(kāi)始問(wèn)你對(duì)這個(gè)行業(yè)怎么看，你現(xiàn)在在做的公司怎么樣，工資多少，年休假幾天，具體工作崗位怎么分配的，甚至都問(wèn)內(nèi)部?jī)r(jià)格問(wèn)題，然后當(dāng)著我的面，說(shuō)你們外資公司啊，怎么怎么差，沒(méi)有民營(yíng)企業(yè)怎么樣，說(shuō)你們這工資太少了吧，福利待遇太差了吧，我群上有一個(gè)人上次被挖去哪個(gè)公司，工資6千。
我當(dāng)時(shí)面帶職業(yè)假笑，內(nèi)心想著：你是當(dāng)我死人啊，當(dāng)著正主的罵，你這么牛逼，為啥辦公室就6個(gè)人給你打工，連個(gè)像樣的前臺(tái)都沒(méi)有。
就這樣罵前公司不好將近1小時(shí)。突然問(wèn)我你對(duì)這個(gè)行業(yè)有什么想法，我當(dāng)時(shí)就說(shuō)，貨代這個(gè)行業(yè)不會(huì)是畢業(yè)生首選，因?yàn)樗那熬耙话惆悖喾措娚?，互?lián)網(wǎng)會(huì)更感興趣，貨代說(shuō)到底就是依靠港口吃飯。
結(jié)果這哥們不樂(lè)意聽(tīng)這話(huà)了，直接打斷我的話(huà)，開(kāi)始吹他的牛逼，還給我說(shuō)，現(xiàn)在貨代只是還沒(méi)有找到很好的表達(dá)方式在公眾號(hào)傳播，我內(nèi)心只想說(shuō)：”大哥，公眾號(hào)都發(fā)展6年了，這中間這么多平臺(tái)出現(xiàn)，你還沒(méi)有找到好的表達(dá)方式傳播，神經(jīng)病呀！“
最后說(shuō)了整整3個(gè)多小時(shí)，結(jié)束還要裝個(gè)逼，說(shuō)上次我拒絕了一個(gè)外資企業(yè)的經(jīng)理，巴拉巴拉，然后說(shuō)你要不在考慮一下，如果有興趣的話(huà)我們?cè)俳又摹?/p>
呵呵，當(dāng)時(shí)我就想終于解放了，趕緊走。到現(xiàn)在我看到他們公司招聘新媒體，記者之類(lèi)的崗位還在?？雌饋?lái)還沒(méi)有人入得了這個(gè)老板的法眼。
還有一個(gè)公司在裝逼。剛畢業(yè)的時(shí)候，我隨手投了一個(gè)做健康方面的公司，突然打電話(huà)邀我面試，因?yàn)槭请S手投的，對(duì)這個(gè)崗位興趣一般，想著如果邀面了，就當(dāng)鍛煉。
結(jié)果，面試讓我至今都印象深刻啊。我一進(jìn)去，前臺(tái)先讓我簽到，然后把我?guī)У剿麄兊臅?huì)議室，會(huì)議室里還有6個(gè)面試者，你以為等待面試？
不?？垂拘麄髌f(shuō)是從總部過(guò)來(lái)的人，給我們做公司宣傳培訓(xùn)，播放公司對(duì)員工有多么好，每年年會(huì)怎么樣舉辦，公司多關(guān)心老年人，我才知道原來(lái)這是一家針對(duì)老年人的公司。
但當(dāng)時(shí)我就在想，企業(yè)文化員工培訓(xùn)一部分，福利待遇是雙方都要意向的情況下談的，為什么還沒(méi)面試就先專(zhuān)門(mén)講公司企業(yè)文化，福利待遇。后來(lái)想想就是沒(méi)有底氣唄，所以要裝逼。
看了1小時(shí)，然后開(kāi)始面試，人事說(shuō)：“這個(gè)面試的人是總部來(lái)的人事經(jīng)理。我第四個(gè)面試，人事把我?guī)У矫嬖嚨攸c(diǎn)。
驚喜的事情出現(xiàn)了，這家公司除了前臺(tái)兩個(gè)人，加上所謂總部來(lái)的人，早上10點(diǎn)，公司就4個(gè)人，辦公桌就跟讀書(shū)時(shí)中午食堂一樣，排成一排，中間還放著一個(gè)鏡子，說(shuō)是整理服裝是否整潔，儀容儀表是否OK，燈光灰暗，透入著傳銷(xiāo)的味道。
面試的時(shí)候，感覺(jué)也不太好，面了10分鐘，跟我說(shuō)好了，回去等消息。我坐公交車(chē)回家的時(shí)候，突然發(fā)來(lái)復(fù)試短信，叫我當(dāng)天下午5點(diǎn)去復(fù)試。
誰(shuí)家公司復(fù)試是將近下班的時(shí)候？我感覺(jué)不太對(duì)，就去網(wǎng)上搜了這家公司，才發(fā)現(xiàn)這就是騙老年人錢(qián)的傳銷(xiāo)公司，有些人招聘是財(cái)務(wù)，進(jìn)去就是做銷(xiāo)售了，網(wǎng)上都是負(fù)面新聞。
所以，面試的時(shí)候跟你裝逼，擺架子。一看就不靠譜，一家真正靠譜的公司，不說(shuō)用業(yè)務(wù)能力就能讓人感受到。
越裝逼，越顯得這家公司有問(wèn)題。
面試的時(shí)候最起碼的尊重也沒(méi)有
面試是平等的，雙方都有選擇權(quán)。所以該有的禮儀還是要做足。
我有一次面試，這個(gè)經(jīng)理一進(jìn)來(lái)就跟沒(méi)骨頭一樣，躺在椅子上，一邊躺著看簡(jiǎn)歷一邊問(wèn)你問(wèn)題，然后每次我回答了一遍，又問(wèn)你說(shuō)什么或者沒(méi)聽(tīng)清。
面試時(shí)就這個(gè)樣子，基本的教養(yǎng)都沒(méi)有，這家公司也好不到哪里去。
你與面試官磁場(chǎng)不合
一般情況下，除了人事面完之后，還會(huì)跟所在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)面試。這個(gè)時(shí)候，如果你在面試過(guò)程中跟領(lǐng)導(dǎo)不合，你跟這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)磁場(chǎng)不是很好，我建議你慎重考慮。
這也許是一家靠譜的公司，但如果你跟未來(lái)的經(jīng)理不合拍，也就意味著將來(lái)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作，就會(huì)出現(xiàn)摩擦，爭(zhēng)吵，到最后兩個(gè)人不歡而散。
我自己就有這樣經(jīng)歷。人事，主管都還聊得來(lái)，但到了經(jīng)理，她看我不太順眼，我又感覺(jué)她特別強(qiáng)勢(shì)， 兩個(gè)人感覺(jué)不太好。
面試時(shí)，工資，五險(xiǎn)一金避而不談
這個(gè)就不用多說(shuō)了，不談錢(qián)的公司就是耍流氓。
最后一個(gè)階段:進(jìn)入公司1-2個(gè)月
你以為面試完，進(jìn)入公司就完事了。不，還沒(méi)完。有時(shí)候你面試的時(shí)候，公司包裝的完美，但打入內(nèi)部，發(fā)現(xiàn)就是一個(gè)空殼。
主要體現(xiàn)在這幾個(gè)方面:
工資總是推遲發(fā)，說(shuō)明公司現(xiàn)金流有問(wèn)題
一般健康的公司，工資是準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，如果遇到節(jié)假日甚至?xí)崆胺?。如果你所在的公司工資晚發(fā)一星期，半個(gè)月，我勸你還是趕緊走吧，即便現(xiàn)在這家公司沒(méi)有太大問(wèn)題，但不代表以后沒(méi)問(wèn)題。
一家公司如果連工資都不能按照合同要求準(zhǔn)時(shí)發(fā)，說(shuō)明這家公司資金鏈有問(wèn)題。我問(wèn)過(guò)在行大佬如何判斷一家公司是否靠譜，大佬說(shuō)創(chuàng)業(yè)公司C輪之前不用考慮。我一個(gè)朋友前段時(shí)間約互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)理詢(xún)問(wèn)產(chǎn)品方面的信息，也問(wèn)過(guò)這個(gè)問(wèn)題，也說(shuō)創(chuàng)業(yè)公司C輪之前不用考慮。
每個(gè)創(chuàng)業(yè)公司都希望自己是馬云，但不是所有的創(chuàng)業(yè)公司都能成為馬云，如果這么容易，大家都去創(chuàng)業(yè)了。
我承認(rèn)小而美的公司有，但太難找了，你剛畢業(yè)或者工作1-2年是很難找到這樣的公司的，所以還是選擇一些大的公司。除此之外投簡(jiǎn)歷之前，先去天眼網(wǎng)查一下這家公司。
第一天沒(méi)有跟你簽合同
正常來(lái)講，第一天就應(yīng)該主動(dòng)跟你簽勞動(dòng)合同的，如果沒(méi)有，你要當(dāng)心了。詳細(xì)請(qǐng)看《勞動(dòng)法》 因?yàn)樽謹(jǐn)?shù)太多了，懶得打。
公司流動(dòng)性很大，總是在認(rèn)人的道路
如果一家公司你總能看到很多人都來(lái)面試，每個(gè)禮拜都有源源不斷的新人；還有沒(méi)做幾天，幾個(gè)月，部門(mén)人又換了一批，這你就要當(dāng)心了。
雖然互聯(lián)網(wǎng)企流動(dòng)性確實(shí)很大，但如果流動(dòng)性太大，說(shuō)明這家公司的管理制度有問(wèn)題，甚至有可能跟你面試的時(shí)候，完全不一樣，出現(xiàn)誤差，所以才會(huì)有這么多人走，又來(lái)新人。
沒(méi)有新員工培訓(xùn)，沒(méi)有人告訴你公司基本規(guī)章
無(wú)論你是江湖老油條，還是剛畢業(yè)或者職場(chǎng)新人，進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境都會(huì)陌生，對(duì)公司文化規(guī)章制度都不熟悉，需要有人告訴你。
稍微正規(guī)的就會(huì)每個(gè)月專(zhuān)門(mén)一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，做一個(gè)半天或者一天的新員工培訓(xùn)。我在外企就是一個(gè)星期之后，以郵件的形式發(fā)送新人，做新員工培訓(xùn)。如果沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的新員工培訓(xùn)，在你簽合同第一天，人事就應(yīng)該告訴你公司的基本規(guī)章制度，對(duì)公司文化產(chǎn)品做一些介紹，讓你對(duì)新公司有大致的了解。人事沒(méi)告訴你，那部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該告訴你。
如果什么都沒(méi)有，既沒(méi)有新員工培訓(xùn)，人事沒(méi)有，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有，就是三無(wú)產(chǎn)品，其實(shí)你對(duì)這家公司的印象就不太好了，甚至缺乏安全感，很容易離職。
我記得剛畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)入外企工作，我們經(jīng)理就時(shí)常來(lái)問(wèn)我情況，年終做總結(jié)的時(shí)候也會(huì)問(wèn)我：”你覺(jué)得我們團(tuán)隊(duì)氛圍如何？有什么需要改進(jìn)的？“她對(duì)我說(shuō)：”之所以會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，是因?yàn)楹芏鄤偖厴I(yè)的人，或者新人進(jìn)入一家新單位，多少有點(diǎn)害怕，畏縮畏腳，這個(gè)時(shí)候我作為部門(mén)經(jīng)理是肯定要主動(dòng)問(wèn)你們，看能否提供一些幫助，讓你們能盡快適應(yīng)。“
其實(shí)，很多剛畢業(yè)的學(xué)生，進(jìn)入職場(chǎng)，真的很慌，當(dāng)時(shí)我自己整個(gè)人都不好，因?yàn)椴欢螒蛞?guī)則，有時(shí)候也不敢太主動(dòng)問(wèn)。而當(dāng)時(shí)新員工培訓(xùn)，還有領(lǐng)導(dǎo)的談話(huà)，確實(shí)對(duì)我的幫助很大，盡快適應(yīng)新公司。
我真的很感謝畢業(yè)之后第一份工作，在外企工作。 雖然當(dāng)時(shí)為了生存沒(méi)有轉(zhuǎn)行，選擇物流。
但公司完善的制度，經(jīng)理的一對(duì)一深度談話(huà)，團(tuán)隊(duì)氛圍，確實(shí)影響了我，也建立了我選擇公司的要求。未來(lái)職業(yè)道路，我會(huì)遇到新的公司，但無(wú)論怎么樣，最初的標(biāo)準(zhǔn)都是建立在第一份工作之上。
很多人畢業(yè)之后第一份工作都隨便找，但你知道嗎？你的第一份工作帶來(lái)的職業(yè)素質(zhì)，要求會(huì)影響你一生。就像一個(gè)人的三觀是通過(guò)父母教育，環(huán)境形成的，職業(yè)素質(zhì)能力也是通過(guò)在公司工作建立成的。
所以我真的挺感謝當(dāng)時(shí)畢業(yè)時(shí)候的自己，那個(gè)時(shí)候周?chē)耐瑢W(xué)都為了湊合找份工作，然后沒(méi)過(guò)多久就辭了，接著找，而我將近找了3個(gè)月，才最終選定。
流程繁瑣復(fù)雜，干活的效率低
工作就是為了干活，一家公司流程煩瑣，一件事情要這簽字，那簽字，各種跑，不按照流程辦完，這事還不能干，一天就為了跑一個(gè)流程，其他事情都沒(méi)有干，做事效率非常低，如果你是在國(guó)企，基本上就是這個(gè)樣子，你如果忍受不了繁瑣復(fù)雜的流程，那就只能離開(kāi)。如果是私營(yíng)，可以走了。沒(méi)業(yè)務(wù)才喜歡走形式主義。
以上，就是我自己的心得。即便現(xiàn)在有心得，我仍舊會(huì)看走一些公司。所以想要準(zhǔn)確判斷這家公司靠不靠譜，一個(gè)是提升你的工作經(jīng)驗(yàn)，還有多面試。
面試的過(guò)程中，多聽(tīng)多看多留心。
多面試一些公司，你會(huì)發(fā)現(xiàn)奇葩的公司一個(gè)比一個(gè)奇葩，靠譜的公司就是大氣。
