首先說明一下Boss直聘上幾乎所有公司都是真實的，因為Boss直聘需要上傳企業的營業執照，核實企業信息，發布招聘信息也需要企業充值，所以Boss直聘上的企業都是真實存在，并在工商局有備案記錄的。但有一些情況不能保障。

1、虛假信息

虛假信息指的不是公司虛假，上面提到公司都是備案的，虛假指的是職位虛假。比如：銷售崗位，現在的銷售都不好招，大部分學歷較低，抗壓能力差。所以很多小企業打著招聘運營、文案，市場經理或者總監的名義招聘銷售崗位。導致很多學習新聞學、營銷學和傳媒學的人上當受騙。運營需要專業知識和經驗、文案需要寫作功底，直接影響品牌曝光，市場經理或總監都需要多年工作經驗和認知，小企業或者一些超大型保險公司，不說企業名字了，會把人騙過來，搞一套非常正式的面試流程才告訴你銷售比你之前的工作和專業牛很多，不少年輕人因此放棄了自己專業，被這些人騙，希望引以主意！

2、虛假薪資

我用Boss直聘三年了，面試過很多工作，薪資信息明明有一個價格區間，比如10K-15K，當你拿出作品，提交簡歷，面試問題應答如流，他們也確定你是對的人，但最后會告訴你，不好意思我們預算有限最多給你6K。當你說我需要考慮一下或者接受不了離開面試企業，這個公司還會騷擾你。一直就問你怎么樣，來不來？這種公司也不在少數，所以一定要問清楚，簡歷和微簡歷標清楚自己的薪資要求。

3、虛假地址

這一類情況不是很多，但是會出現，一般情況下都是公司換了地址忘記更正，所以會讓面試者白跑一趟，面試前提前問好公司地址。

4、虛假公司

因為在Boss上發布招聘信息必須是備案過的公司，所以有一些類似于傳銷的公司會真的注冊一個公司。招聘信息也是虛假，會是一些高大上的職位，薪資也是年薪幾十萬。但他們主要做的是找一些薪資要求不高的人，利用高薪誘惑，和你交換微信電話，當把你的微信通過之后，立馬把你拉進群，叫你面試，就像傳銷一樣給你洗腦，微信群里一直讓你各種拉人銷售，如果工作經驗不多的年輕人很容易上當，但這種情況也比較少，我遇到的在北京通州有一家這樣的公司，基本很少遇到。

5、虛假招聘

這類情況應該是Boss直聘最多的，他們是正規公司，真的招人，崗位也是真的，薪資也能給到，但人事部招聘人員HRBP出現了問題，人力資源部也有KPI，很多招聘人為了完成KPI考核，不管什么樣的人只要你來公司面試了就算完成一點任務了。所以很多招聘的人不管你是誰，點開你的信息就發面試邀請，甚至連問都不問，很多也是聊幾句就讓你去面試，這樣的最多，但是無法杜絕，這是人事部考核制度，這樣的公司盡量別去，一般都會有嚴格的KPI考核！

每一個平臺軟件都會有虛假信息，因為平臺審核能力有限。Boss直聘已經做到虛假信息最低化了，比起58同城，簡直是做的非常棒的一個平臺了。

招聘一定要多聊，Boss有溝通模塊，所以在面試前盡量的了解公司，通過招聘人的語氣感覺一下是否靠譜，然后再通過查一查這個公司是否發布過信息，百度查一下，別讓自己白跑一趟，因為面試的過程也很累人。