雖然很多時候面試造火箭，工作擰螺絲，但面試的重要性毋庸置疑，程序員必須要重視，那么在面試過程中，如何證明自己的能力呢，我覺得可以這么做。
突出重點，突出技術含量
有些程序員的簡歷，洋洋灑灑寫了七八頁，大大小小的項目有幾十個，乍一看以為是個大牛，項目經驗極其豐富；但是仔細一看，幾十個項目技術框架一模一樣，相當于一個項目做了幾十遍，讓面試官索然無味。
還有一些程序員本身技術水平不錯，但是簡歷讀起來讓人覺得平淡無奇，面試官無法從簡歷中了解程序員的真實水平；面試通常也是從簡歷出發，你簡歷上都不寫，面試官肯定不會問。
引導面試官
我在某些領域非常厲害，但是面試官不問，我心里著急呀。既然面試官不問，那我只好主動引誘了...呸，我只好主動引導了。
簡歷上一定要寫，而且要寫在醒目的位置；只有面試官看到了，才有可能問。
主動說，在自我介紹的時候、描述項目經驗的時候，都可以主動說。例如：“我做XXX項目的時候，因為這個項目的數據量非常的大，在項目初期，我們項目是單數據庫運行，我對SQL優化做了深度的研究，包括xxxx,yyyy,zzzz；后期對數據庫進行了拆分，我們用到了aaaa和bbbb”。
面試官在問到某項技術的時候，很自然地帶出來另外一個有深度的知識點。例如：面試官問，Redis你們一般用在什么樣的場景。你回答：“主要用作緩存，存儲一些訪問比較頻繁的數據”，后面可以接著說：“不過我們在一個項目使用過程中，在Redis中查詢不到，會訪問數據庫，如果一個不存在的key反復查詢，那么數據庫的壓力依然會很大（緩存穿透），我們當時用了一個辦法去解決...(省略五十字)...”
多講案例
建議多講一些案例、項目經驗，講一講項目中遇到過什么問題，然后自己通過什么方法解決了這個問題，這樣不僅突出了自己的技術積累，也展示了自己的項目經驗。
我面試過一些程序員，在說一些技術知識點的時候，就跟背書一樣，我能看出來他應該是會用，但是這樣表達的效果并不是很好，不如技術結合著案例，更容易讓面試官看到你對某項技術的掌握。