嗨，你好。很高興看到并回答此問題。

如果認同我的回答，麻煩點個贊哦~~

我是一名從業十余年coder，2010年通過系統分析師考試，結合我的理解回答一下吧。

我于2005年參加工作，之后才開始考軟考證書，軟件設計師和系統分析師，兩個證都是在工作五年內考過的。其中：系統分析師證、系統設計師證對于工作和項目經驗有一定要求。

下面我分別從技術層面和業務層面來回答一下。

看完了下面的內容，你就能夠進行”對標“，知道一個架構師最核心的能力在哪了，就能明白“怎么樣才能稱為架構師”。

技術層面

架構師：從名字上看就是完成系統的結構設計，但這個結構設計并不是這么簡單的。

架構師的主要工作是根據一個系統的業務完成頂層設計，需要想清楚系統【當前有什么】【想要什么】【未來想成為什么】幾個問題的回答，制定符合“要求”并且可落地執行的方案。

同時，還要做好技術選型、難題攻關等，這中間可能涉及了開發語言、服務器、網絡、數據庫等多個維度的問題。

架構師最重要的能力就是：能夠根據現有環境，設計出可執行和符合未來規劃的方案。

現在一些大廠（例如淘寶等）的架構是公開的，但是絕不能直接生搬硬套。因為在人力、物力方面，各個公司之間是不對等的，特別是成本方面的考慮。

舉個例子：開發一個新聞資訊類的網站，公司A希望投入500萬用于IT支出，希望面向全國推廣。那公司A的架構上就要考慮CDN，考慮云存儲、多節點部署等。公司B希望投入10萬，只做本地資訊，那架構上就是本地IDC，高帶寬，本地數據庫（分離、互備）等。

上面只是從IT支出成本方面考慮，另外還有一個重要的點就是"團隊技術"考慮。

架構師在做好了設計以后，能不能推行和執行下去，這個和團隊密切相關。首先要考慮團隊的技術實力，在哪個技術方向和領域具有較好的功底，對于選型的技術難題攻關以及對未來系統維護、升級等方面的處理能力。

架構師在設計時要考慮高并發、分布式、高性能、高可用、可擴展、好維護、系統安全等方面因素。

例如微服務架構設計、緩存系統設計、OAuth認證、消息中間件、監控中間件、配置中心等。

以上的這些都需要在成為架構師的道路上積累經驗。

業務層面

很多人認為，對于程序員，35歲是一個坎，不知道以后如何發展，做系統架構設計（架構師）其實是一個水到渠成的發展進程。

成為架構師其實是對一個綜合能力的考查。

其中：能夠理解和熟練掌握業務是基礎。

合理的即是最好的。

系統設計沒有最好之分，只有是否合理之分。

不同系統業務不同，業務發展規劃不同，所以，架構設計上要滿足這些需求。

做為架構師就需要一定溝通能力，需要一些行業方面的經驗和背景。

如果是一直在某一行業，則對這個行業的系統“深度”上會有較好理解；

如果是涉及多個行業，則是對架構“廣度”上有較好基礎。

總結

通過以上分析，你肯定可以發現，對架構師的能力要求中，技術只是一個層面。

架構師的一些工作職責和項目經理、技術總監有一部分是重合的。

所以，成為架構師，后續可以快速成為技術總監或CTO。

努力吧，少年！

我是一名Java全棧開發工程師、系統架構師，從業15年。曾帶領小團隊完成多個數百萬級項目。我正在寫一些關于互聯網行業及開發技術方面的文章，關注我，你一定會有所收獲。

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