謝謝邀請，我作為這個行業里的一個老兵，想簡單談一下我對這個問題的看法。

第一個問題，程序員的職業生涯不會只有10年，第二個問題，在我們國家里的確要面對中年失業危機這個問題。

為什么做出上面的判斷呢？理由有如下幾點：

第一、對于程序員的職業生涯來說，肯定不會只有10年，嚴格來說這份工作是不挑年齡的，只要有具備相關的職業技能，即使到了5--60歲都還是可以干的，因為技術類工作看的就是技術能力，能不能解決問題，所以，作為一個真正的程序員，職業生涯長短是由技術能力決定的。

第二、程序員這個行業是工作的職業技能是更新最快速的行業，也就是其技術能力的半衰期比較短，3-5年就會有技術的升級換代，所以對于從業人員來說，對學習能力的要求極高，這不但是對體力和腦力的考驗，同時還必須有大量的業余時間做保證。一般來說，一個本科或者碩士畢業的學生，進入職場需要2-3年才能真正成為一個合格的程序員。后面基本上有3-4個三年，可能要經歷2-3個技術的更迭。隨著年齡的增長，生活中要成立家庭，承擔家庭責任，不可能再將全部的時間和精力投入到工作和學習中。在這種情況下，還必須跟上技術的變革，這對于普通的程序員來說是比較困難的。很少有人能夠撐得住這樣一個過程。同時隨著人的年齡增長，特別是人到中年，體力和精力開始走下坡路，家庭和生活上的事務也會增多，擠占了本該學習升級的時間，造成了技術能力逐步跟不上行業發展步伐。

第三、客觀上來說，我們國家是一個人力資源大國，每年都有4-500萬的理科畢業生走出校門，而程序員這個職業又是目前來說比較熱門的職業，所以，選擇這個職業就業的人數不在少數。另一方面，我們國家的絕大部分企業都偏重于技術的應用，除了少數頭部企業由于業務需要不得不去做意外，很少由企業愿意去對技術的創新研究，這樣的工作性質決定崗位要求并不高，在這種情況下，企業用人都是以成本為導向的。所以，企業會傾向于用低工資招聘新人來做工作，同時借助加班來進一步提高員工的利用價值，而降低成本。在人工工資和加班方面，過了35歲的人基本上都沒什么優勢可言。所以，如果沒有特別的技能優勢的情況下，程序員過了35歲后，就可能面對被企業拋棄的危機。

第四、從整個時代發展的角度來看，近兩年以及以后的1-2年，剛好出來一個技術大變革的轉折周期內，也就是說有新技術的出現，會替代過去幾十年一直沿用的技術，底層的基礎設施發生了翻天覆地的變化的情況下，新一輪的技術革命正在爆發，這必然會讓一批老的程序員失去了位置，因為時代需要掌握全新技術棧的技術人員來開啟像ABCT這樣的技術新世代。AI，大數據，云計算，物聯網，區塊鏈將會全面顛覆現有的IT基礎設施，所以，前朝老臣肯定會有一批是要陪葬的。從這一點上看，這一個階段程序員的中年危機可能來的更加猛烈。

最后，我想說一下，其實作為程序員行業的從業者也不必太焦慮，問問自己是否是真的喜歡這個行業，如果喜歡，那就放平心態，從現在開始，努力去擁抱大數據，云計算，物聯網，區塊鏈，以及人工智能等新技術，未來的整個世界都會有這些技術來架構，堅持下去，只要你掌握了它們其中任何一項技能，都會有你的飯吃。而且可以在這個行業里干到死都行，可能哪些沒有遠大抱負的公司不會雇傭你，但是你可以憑借這些技術在未來成為自由職業者，或者創業者，一定不會餓死的。

如果本來就是被逼著來搞技術的，那么趕緊想辦法轉行吧，不要等到中年危機真的臨頭了。