不是技術不行了，而是因為身體不行了。

有研究表明，35～45歲，正是思維成熟的高峰，邏輯分析能力和經驗都是最好的。

但是，國內大部分開發工作，拼的都是體力，而不是技術思考的積累和沉淀。能力不夠，加班來湊，還能讓老板感覺更值，看著一屋子加班的人心里踏實。

再加上新技術層出不窮，有新的為什么要用舊的，又有多少舊系統要維護。

另一方面，老油條們不容易被老板洗腦了，畫的大餅不頂用了。