你說的應該是短期項目的，特別是外包。

一個公司的正式員工，項目一般會一個接一個，不會讓你沒活干的。除非是短期項目，養程序員的成本較高，要么將項目外包出去，要么找外包公司入駐，這樣性價比較高。

不管是什么項目，也不管是什么階段，我認為作為程序員（或者其他任何短期項目，蓋樓、短工等），只要做到以下幾點，會對自己有些幫助，老板是流氓而且后臺很硬的例外。

注意如下：

1、一定要簽合同，蓋章，并確認公章是否與用人單位一致（最好上網查查），合同內容必須好好確認，認真對待，不好好看合同吃虧的大有人在，抱著一種“大家都用這份合同，都沒出問題，我怎么會出問題呢”，結果就被套路了。看合同主要包括了：薪資數目，薪資支付方式、各種福利保險、工作時間、獎金獎勵、違約處理等等；

2、特殊項目，自己想辦法保留溝通證據，具有一定風險的項目，或者不簽合同的短期工，一定要自己保留各種可以保留的證據，雖然程序員一般不會遇到這種情況，但是其他行業還是會有的，因為時間短，很多人就不在意了，最后吃虧的一定會是自己；

3、不斷學習，掌握較強的業務技能和技術技能，甚至管理技能，讓自己成為項目的核心，項目離開你就玩不轉，這樣的人永遠不會失業，即便項目結束了，如果后期有問題需要處理或者有新功能要更新，你的價值就顯示出來了，要知道，除了你別人玩不轉；

4、盡量不要動壞心眼，你懂的，最近網上出現幾起，程序員刪庫跑路的情況，或者刪除一些源文件，或者在程序中預埋一些定時任務，這些其實都是行業所不齒的。但是這些也透露出來一些問題，那就是公司惹到程序員了，程序員收到不公平待遇了，比如：辭退員工賠償協商失敗、比如使用各種方法逼迫員工離職等等吧。

想說的話

在此也想說一句，善待打工者，善待程序員，善待農民功，善待勞動者，世上還是好人多，沒有人跟錢過不去，沒有人閑著沒事故意搞破壞，如果有人“狗急跳墻”了，那是老實人被逼急了。