作為一個5年多沒跳槽的老鳥，我來回答下這個問題。

主要分兩種情況說吧。

1、技術牛X的人員，10年的時間，肯定已經成為了公司的核心人員了、或者說是公司不可替代的員工。而公司方面，能讓一個10年的程序員一直追隨著，說明公司福利實力都沒得說，實現年薪百萬應該不是問題。

2、技術菜鳥（有人可能就問：10年工作經驗還是技術菜鳥？這個還真有哦）。能讓一個程序員在一家公司呆上10年，技術又不行，那么此人天天在混日子，沒什么上進心，得過且過。沒什么技術的程序員，公司還不開除。也說明了，公司和員工相互需要。可以公司的需求很簡單(像一些政府的網站的維護)，不需要特別厲害的程序員，也就不需要支付高額的工資。同時工作10年，對公司的業務應該很熟悉。所以老板不開除，員工也不跳槽。因為一旦跳槽了就很難找著工作了。