在科技就是生產(chǎn)力的當(dāng)下，越來越多的企業(yè)開始擁抱IT，擁抱互聯(lián)網(wǎng)，程序員也成為了一個火熱的工作崗位。作為一個程序員，我們選擇工作的時候，是選擇國企的科技公司還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)呢？
當(dāng)然，我們選擇的時候還是要有一個前提條件，就是兩個企業(yè)的實(shí)力還是不能差距太大。要是一個大型國企和一個剛起步的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的Offer選擇的話，自然毫不猶豫選擇國企，因?yàn)檫@沒有什么可比性。
我們看看國企能夠帶給我們什么？
首先，國企的壓力不是很大。
眾所周知，程序員是一個工作強(qiáng)度比較大的崗位，很多互聯(lián)網(wǎng)公司都實(shí)行996。但是國企壓力要小很多，雖然國企的程序員也會加班，但這不屬于常態(tài)，只是個別現(xiàn)象。并且，國企內(nèi)部的項(xiàng)目都不會特別緊張，屬于按部就班的進(jìn)行，由于企業(yè)自身的位置，很少會有市場反響上的擔(dān)憂。
其次，就是穩(wěn)定。
國企和互聯(lián)網(wǎng)公司不同，很少會出現(xiàn)裁員的現(xiàn)象，如果你能混到一個編制，那么裁員也不會裁到你頭上。為什么我們常常聽說國企員工嗑瓜子看報紙呢？因?yàn)榧词瓜麡O怠工，做多也就是被扣工資，裁員是不會的。
所以，不會有什么35歲的程序員之殤之類的擔(dān)憂，能夠保持茂密的發(fā)量。
但是，國企也有不好的方面
既然想安穩(wěn)，想壓力小，就沒有辦法獲得高額的薪水。國企的起薪就比一般互聯(lián)網(wǎng)公司低，而且加薪的幅度就更低了。你在互聯(lián)網(wǎng)公司可能幾年翻一番，在國企可能幾年都沒見到太大動靜。
在國企，基本不會去研究新技術(shù)，都是使用穩(wěn)定的，可能還有點(diǎn)陳舊的技術(shù)，只需要能夠安全的運(yùn)行就可以了。安全是國企最為在乎的東西，所以國企的安全性測試上會投入很大的精力，但是系統(tǒng)的效率這些反而是其次的。
如果在國企工作，那么你想要追求技術(shù)上的提升就不會有互聯(lián)網(wǎng)公司那么明顯了。可能幾年的時間都是在反復(fù)的進(jìn)行著同樣的體力勞動。
而互聯(lián)網(wǎng)公司剛好是相反的
選擇互聯(lián)網(wǎng)公司，選擇的就是壓力和機(jī)遇。
在互聯(lián)網(wǎng)公司，可能你一天的時間，除了睡覺就是上班或者在上班的路上。辛苦是一定的，但是回報也是豐厚的。只要你努力，3-5年時候干到年薪50萬應(yīng)該也不算太難。
而且，技術(shù)上的提高是很明顯的，你的身邊都是各種的牛人，很多互聯(lián)網(wǎng)公司還有自己的實(shí)驗(yàn)室，能夠輸出很多創(chuàng)新型的技術(shù)，這是你在其他公司不可能接觸的東西。在互聯(lián)網(wǎng)公司，你干幾年獲得的技術(shù)眼界，可能是在其他公司一輩子你都無法獲得的。
當(dāng)然，不好的地方就是，互聯(lián)網(wǎng)公司非常的年輕化，平均年齡大不多只有26-27歲，超過35歲的程序員，絕對是個大齡了。但是，35歲是普通崗位最有年富力的時候，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可能就會面臨淘汰危機(jī)了。雖然這種淘汰并不是一定的，但是這種危機(jī)和壓力確實(shí)會一直存在的。
如果將近40歲再去找工作，很多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可能不會要你了，去小公司的話，你要求的薪水估計很難滿足，這對于很多的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者就是一個艱巨的選擇。
如何的選擇，那么就看自己對于自己未來的規(guī)劃了，是求穩(wěn)，還是求突破。