30歲正是經過了5-7年的職場生涯，技術、經驗、職業素養等各方面都到了一個比較充沛的階段。如果前幾年不是在混日子，到了現在，踏踏實實干活的一般會成為公司的核心開發，潛心研究技術的應該會成為架構師，有領導才能的也許是小領導或者項目負責人。按道理來講30歲正是人生的最黃金年齡，也是事業發展的核心階段，如果在這個階段抓住機遇能有突破，對整個職業生涯影響可謂不小。但其實現實情況是，很多的程序員到了這個年齡會越來越迷茫，不知道將來的路要怎么走，無論什么境況，每個人都有自己的壓力，倒是與職業無關。人之所以迷茫：在于你缺乏方向；更在于你堅信的東西有一天你不信了。人之所以固執：在于視野狹隘，世界很大你見識很少。所以人生一世，無論什么境遇都不重要，重要是的是你的思想，你的精神。人是能動性的。

這里給30歲的程序員幾點小建議：

1、不斷提高自己的開發能力與水平，程序員最強的核心競爭力自然就在于技術能力，相比其他方面這也是最容易提高的。技術不再局限于什么語言開發。而是什么樣的開發思想，什么樣的合理性架構。

2、不斷提高自己的管理能力，對于大部分程序員來說，做管理是比做技術更難過的一道檻。在中國人的悠久文化中，做經理、帶團隊能做久做穩的，必然是“人精”才行?！嘿t人君子，明于盛衰之道，通乎成敗之數，審乎治亂之勢，達乎去就之理。故潛居抱道，以待其時。若時至而行，則能極人臣之位；得機而動，則能成絕代之功。如其不遇，沒身而已。是以其道足高，而名重于后代。』這是素書里面說著述。表示我們要看清這個行業未來幾年的趨勢，有人說Android未來怎樣？不敢說Android生態不行，但是人工智能、AI、機器學習、大數據，這些定然是未來時代發展的特點。怎么看，看看大廠都在投入大量研發和資金在干什么就知道了？機器學習，現在研究生出來，真的是香餑餑，毫不夸張。

3、建立具有護城河優勢的東西，如寫書，寫經驗，寫文。專研某一領域，并有一定知名度?！寒斈阕龅氖虑榭梢员涣炕吞娲@是最大的危險』并不是鼓勵大家什么都會點，當萬能鑰匙。還是要專業，要專一。但是要把握一點：思考你最獨特的價值。這個獨特價值的核心就是你能為他人、群體和產業上下游帶來怎樣的價值。找到這個，結合自己的基因你也找到了樂趣，你會樂此不疲。

4、做自己擅長的事情，如果年輕時，覺得編程僅僅是為了掙快錢的話，30歲后，該做自己擅長的事，如口才比較好，去當培訓老師，或技術銷售。