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對于程序員來說，從入職開始的前五年通常被稱為“黃金五年”，在這五年期間程序員會獲得較為快速的發展，包括技術能力、學習能力、交流能力、管理能力等都會有一個全方位的成長，而這五年往往也會決定程序員未來的發展方向，比如架構師、項目經理、企業管理者等等，因此“黃金五年”是非常關鍵的，是未來職場發展的一個重要基礎。
如果Java程序員在工作的前五年沒有獲得豐富的鍛煉，也沒有通過自主學習來完成提高，那么需要做好以下幾件事：
第一：選定一個技術方向深入學習。目前產業互聯網是一個較為明顯的發展趨勢，產業互聯網所采用的技術包括物聯網、大數據、云計算、人工智能等將在未來有廣闊的發展空間，所以選擇這些方向都是不錯的選擇。對于Java程序員來說，選擇大數據方向會相對更容易一些。程序員無論未來走向那個方向（技術還是管理），扎實的技術基礎都是比較重要的。
第二：調整崗位。按照歷史經驗來看，通常崗位對于程序員的發展有較為直接的影響，如果崗位任務對于程序員的能力提升幫助較小的情況下，應該考慮及時調整崗位。不斷通過崗位提升來完成能力提升是程序員比較常見的做法之一，也是比較有效的做法。
第三：利用自身的優勢。程序員在工作五年之后，雖然進步速度因人而異，但是往往會發現自身的特點和優勢，在未來的職場發展中一定要利用好自身的優勢。比如交流能力較強可以往項目經理方向發展，學習能力較強可以往技術專家方向發展等等。
Java語言經過多年的發展和應用，目前已經形成了一個龐大的生態體系，所以對于Java程序員來說，未來的發展空間還是比較廣闊的。
最后，如果條件允許的情況下，對于已經浪費了五年時間的程序員來說，讀研是實現“換道超車”的好途徑。