作為一個程序員很榮幸回答這個問題，在此也給自己拉拉粉，希望喜歡我的伙伴們加波關注。下面開始回答問題

首先，面試一個人尤其是技術工種要考慮的方面有很多，比如說很直接的就是“性價比”，如果這個伙伴要的薪資范圍比公司的預期要少，那可以考慮，畢竟有5年的經驗。

其次，要考慮公司招人的崗位需要什么技術，如果這個5年經驗的伙伴不知道數據結構，而你們的日常工作中不知道甚至知道不會用都沒法看展工作，那就直接pass。

再次，要考慮這個伙伴的職業規劃，有沒有興趣或者打算學習這門課程，我說的是數據結構與算法，可不是數組、鏈表、鍵值對的底層實現。

最后，還要綜合考慮，比如溝通能力、邏輯思維能力、團隊意識等等。

這些問題你如果能回答了，在你的心里也就應該有了答案。

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