首先感謝平臺的邀請！
看到這個問題的時候，心里也是滿滿的回憶！記得當初剛來杭州的時候雖然自己不是小白，但是找工作面試的時候心里還是比較緊張的，雖然不是小白但畢竟也不是大神，所以在得到面試邀請的前一天總會充分的準備一下，也許這就是所謂的包裝吧！
首先，我覺得面試的像大神，說明求職者在面試前做了充分的準備，不僅是知識方面，包括談吐和衣著的包裝，其實先不談其它，首先其實這樣的準備無形中就是對面試官的一種尊重！再者，面試也是求職者在做一件事情，求職者既然已經知道了怎樣面試的通過率能高些，怎樣可以給面試官一個良好的形象，那往這方面準備又有什么錯呢？我覺的這是順其自然的事情。至于面試通過，在入職后的工作如同菜鳥，其實這中情況不能一概而論的！
第一種情況，面試者入職后的工作或者說公司的業務和求職者本人之前的公司業務可能天差地別，而且就算是業務完全相同，每個公司都有自己的原始代碼，如果業務邏輯復雜，代碼注釋不到位，光是讀新公司的代碼有時就得十幾天，而且也只能改一些表層的東西，如果牽扯到一些和錢有關的數據哪是看幾天源碼和對業務還不是一清二楚的基礎上敢改的，肯定得小心再小心，謹慎再謹慎，但同時小心和謹慎就會讓人束手束腳—你的菜鳥“形象”就逐漸形成了！
第二種情況，開發人員用的語言和新公司的用的不一樣，這樣就會遇到非常尷尬的情況，你邏輯知道怎么寫，但是代碼寫不出來，為啥呢，原因很簡單—不同程序語言的語法不一樣，你按照你原來的代碼寫法試試，立馬報錯給你看！但是還是那句話，程序開發這一行業邏輯思維最重要，編程思想為主要，給“語法新人”一些時間，相信慢慢就會好起來。
第三種情況，就是大家都擔心的是培訓學校出來的，過度包裝—只為拿高薪！對于這種情況，還是建議培訓出來的同學根據自己的實際情況稍加包裝即可，然后如果入職公司，認認真真的把工作干好，提升自己，讓自己也變成大神！馬云老師說過遇到別人的冷眼不要抱怨，最好的方式是用現實占壓以前那些帶著有色眼鏡看你的人！
最后我想說的是，我們每個人都應該每隔一段時間就自省一番。為啥呢，比如現在社會老說駕校的教練態度不好，其實是一個人做一件事情做到“麻木”的表現，因為教練開車幾十年了，慢慢潛意識里就會有一種開車好像自己本來就會一樣，你這個學員怎么這么笨！其實同期比較一下，教練當年學車的時候可能狀態都沒有他謾罵那個學員好。