程序員的黃金階段就那么幾年，在自己有能力的情況下，公司的待遇不能滿足自己，可以選擇跳槽，然而自己能力不足的話還是選擇呆在一家公司等合同結束再走，在此期間，盡可能的提升自己的專業能力，這也是為自己以后能夠有資本跳槽，享受更好的薪資待遇做準備。

馬云曾經說過，跳槽的原因不外乎兩種：錢沒給到位和心里受委屈了。對于大多數公司來說，程序員覺得錢沒給到位，這些都是小事兒，首先你要讓同學的，你真正有能力掌握公司的核心技術，有資本和他談判，如果你是個默默無聞的小兵，每天給你安排多少任務就完成多少，你的能力沒有任何突出的亮點，你有什么理由讓他給你漲工資呢？如果你不讓公司看到你的價值，不努力去展現自己的價值，提升自己的核心競爭力，每天空想著加薪是不可能的，千里馬常有，而伯樂不常有，可能你覺得自己是千里馬，但是如果沒有伯樂，再好的千里馬也會泯然眾人矣。往往在公司里有能力的人，公司為了留住人才，絕對會給他升職加薪，一些自我感覺能力強的人，會覺得自己付出這么多公司還不是給自己加薪，所以才會產生跳槽的心理。當心里開始產生委屈之后，再多的理由也會選擇離開。

程序員是靠實力說話的，有能力跳槽都是小事

程序員工作是有技術含量的崗位，一般情況很難找人替代，程序員的能力也是有強有弱，技術含量高，它的成長空間就很大，如果你能在一家公司長期學到新的技術，并經常使用新技術來做新的項目，那這個公司能讓你的能力提升的很快，掌握一些重要的技術，這就是你學習的能力，為了以后能更好的跳槽。

作為年輕的程序員，學習能力也是很強的，在好的團隊范圍中學習，對程序員的技術提升有非常明顯的好處，而且能不斷的幫助程序員去豐富自己的知識結構，也能在新的領域中，開發新項目的時候，不斷提升自己的技術能力。

當然了，作為程序員來說年輕是你的資本，肯定要有較強的自我學習能力。這個時候如果在你的崗位上能夠有持續升職加薪的機會就不要輕易跳槽，除非跳槽的地方會讓你有明天的提升空間，不管是職位還是薪資待遇都要比原公司高很多才慎重選擇，低層次的跳槽沒有必要，說不定不僅不能夠提升自己的技術能力，還會讓自己技術停滯不前，甚至倒退。

新程序員跳槽可以，避免頻繁跳槽

對于年輕的新程序員來說，跳槽并不是一個很好的選擇，除非你在一個公司里技術已經沒有上升的空間，公司的環境對自己的成長沒有太大的幫助，可以選擇跳槽，但是必須謹慎。

如果跳槽的公司沒有太大的區別的話，就沒有必要跳槽，不然工作一段時間肯定會遇到同樣的問題，可能聽到有些人跳槽自己的薪資提升很多，頻繁跳槽幾年過后技術能力沒有想象中提升那么快，薪資甚至還沒有呆在原地堅持的同事高。

跳槽就是為了自己的能力更快的提升，薪資待遇提高，跳不跳槽每個程序員都有自己的理由，有些時候還是需要耐得住，沉下心來，努力提升自己，一旦有更好的發展機會，毫不猶豫的選擇出擊才能更好的達到自己的目的。

結語

程序員的工資雖然高，但都是他們一個個代碼加班日日夜夜敲出來的，選擇跳槽也是為了自己能有更好的發展，建議就是跳槽需謹慎，不是每個人都會這么幸運，機會往往是給有準備的人，實力說明一切，真正有實力的人才不是靠嘴說，要做出成績。這樣的人到哪里都會被好公司挖走，好好提升能力，投機取巧不是正道，畢竟，哪有這么多偶然。