謝謝邀請。

如果你想從事本專業(yè)的工作，想往程序員這塊發(fā)展，可以先在人才網(wǎng)或者其他招聘渠道瀏覽下目前招聘比較多的職業(yè)。仔細查看崗位職責、崗位要求等，再根據(jù)這些要求結(jié)合自身的情況，可以是自學，也可以在社會培訓機構(gòu)進修。一般學習時間是在半年左右，趁著還沒畢業(yè)有足夠多的空閑時間可以去學習下。因為目前學校學到的知識在實際工作中還是無法直接應(yīng)用，培訓機構(gòu)會根據(jù)目前公司工作中比較常用技術(shù)進行授課。而且在授課過程中，會針對市面上最火的產(chǎn)品做些項目。如果是處于創(chuàng)業(yè)初期的軟件企業(yè)，會傾向于招聘已經(jīng)培訓過的學生，因為入職后這批學生的工作效率會相對較高。

當然也有一些大型企業(yè)在招聘實習生時，會考慮內(nèi)部培養(yǎng)，即無須有培訓經(jīng)驗即可，可以根據(jù)自己的意向多投遞簡歷。

在找工作時，同時也要考慮公司行業(yè)，公司規(guī)模，團隊文化，福利待遇等等。

1、選擇發(fā)展行業(yè)；可以考慮目前國家政策扶持較多的行業(yè)，選擇這種行業(yè)是考慮到，公司業(yè)務(wù)發(fā)展的會更好，對于個人的可持續(xù)發(fā)展會有更大的助力。

2、選擇公司規(guī)模；這里所說的公司規(guī)模不是單純指公司人數(shù)多，而是指公司營收以及核心產(chǎn)品。公司核心產(chǎn)品代表著核心競爭力，有競爭力的企業(yè)才能更好地發(fā)展。

3、團隊文化；一個團隊的文化會對員工產(chǎn)生很大的影響，要選積極向上、團隊氛圍好的企業(yè)。

4、福利待遇；對于剛畢業(yè)的大學生，福利待遇我認為倒不是主要的，只要應(yīng)有的條件能滿足，也不用過于追求高工資，當你的工作漸漸上手，您的價值也可以得到體現(xiàn)，加薪升職就不在話下。

以上是我的一點建議，希望對你有幫助。