我來回答，這個流程我清楚哈。

面試過了HR會讓你提供半年流水，然后不是直接定薪。HR會在一個月黑風高的晚上，聯系你談薪資待遇。

一般就是你的薪資×增長比%，然后先讓你開價。在他的預算，就會回復和領導商量一下，超過他的預算就會砍價。

談好薪資了會發起三方背調，先讓你填表，然后聯系你上一家公司的HR，直接領導，詢問你簡歷基本情況是否有偏差。

這個時候有風險，就是聯系HR時候，他會要求你提交離職流程，到他那里后，才會配合背調。如果這個時候背調沒通過，那就尷尬了。

背調完后，就會發offer。然后辦理你入職，在手機上簽合同。工資加上每天15塊餐補。大概就這樣。