錢不到位，干的不爽。

這是我們在職場生活中跳槽時的心聲，當人同此心，心同此理之時，那就是大批量從業人員的轉行，比如目前已經成為中國“心臟”的芯片行業。那中國芯片行業人才缺口30萬的聲音從何而來，又為什么會造成這樣一種情況？

1、30萬人才缺口，源自《中國集成電路產業人才白皮書(2017-2018)》

在這份權威的白皮書中，我們可以看到，到2020年前后，我國集成電路行業，也就是IC行業，需求的人才規模為72萬人，目前人才存量只有40萬，缺口將達32萬。

值得注意的一點是，現有的40萬人才儲備，學歷是本科起步，大多數人也是本科，碩博只占其中的1/5。

2、30萬人才缺口的背后：芯片相關專業本科轉行率高達80%

在即將到來的2019年高考中，考生規模為1000萬，歷史新高，大專以上錄取率為90%，也就是900萬；目前全國每年本碩博畢業數量為800萬，其中芯片集成電路領域畢業生為20萬人，但三年之內，還留在本行業的，只有3萬人，并且這個數字還在減少。

3.人才都去哪了？去做互聯網軟件、金融和房地產了

在芯片制造領域，以最舍得給錢的華為為例，博士學歷才拿40萬，而在相關的互聯網軟件和金融行業，本科應屆生的年薪，起步就是30萬。沒辦法，在生活的重壓面前，在芯片這個半導體制造行業面前，鐵打的營盤流水的兵。

水往低處流，人往高處走。芯片制造行業本身門檻就相當高，它真正需要的人才，其實是985以上的碩博，而以我們目前的通才教育屬性而言，即使是理工科，以大多數畢業生的知識水平，都只能算是詞窮之后喊“臥槽”的文科生。

4.相比于芯片設計，我們在芯片制造的真正短板是芯片制造

最近一段時間，華為老總任正非頻頻露面，在穩定軍心，在提倡教育。其中，最激動人心的，就是在海外紛紛斷供的情況下，海思的備胎轉正，就像已經40出頭的范進，在窮途末路之際中舉一樣。自古無場外的舉人，海思韜光養晦十年，終于可以走到前臺，大展身手了。

可是，在這場看不見的硝煙中，我們看見一個怪現象，除了華為，好像一個能打的也沒有；而且華為海思的半條命，握在臺灣巨頭臺機電的手中，好在臺機電還在供貨。

為什么？因為從臺機電走出來的中芯國際，無法生產海思需要的7nm制程的芯片，因為中芯沒有最先進的EUV光刻機生產線，因為以中芯國際的老大地位，其員工待遇不及臺機電相同崗位的1/3。

結束語：在30萬芯片人才缺口背后，既是芯片領域人才需求的高門檻，也是軟件、金融、房地產這些非實體領域的分流。我們的人口紅利在未來10年即將到期，在非實體領域的泡沫越來越大之際，這樣的人才流失情況，會好轉嗎？沒有梧桐樹，會留住金鳳凰嗎？

不要讓“芯痛”，成為我們永遠的傷口！