對(duì)于計(jì)算機(jī)專業(yè)的碩士研究生來(lái)說(shuō),進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠的機(jī)會(huì)還是比較多的,但是要想獲得高附加值的就業(yè)崗位,需要在三個(gè)方面做出準(zhǔn)備,其一是重視創(chuàng)新能力的培養(yǎng),最好有比較強(qiáng)的創(chuàng)新成果,而培養(yǎng)創(chuàng)新型人才則是研究生教育階段的主要人才培養(yǎng)目標(biāo),所以要充分利用研究生教育這個(gè)大平臺(tái),全面提升自己的創(chuàng)新能力。
其二是重視實(shí)踐能力的培養(yǎng),尤其是主攻大數(shù)據(jù)、人工智能相關(guān)方向的同學(xué),更要重視場(chǎng)景實(shí)踐能力的提升。大數(shù)據(jù)、人工智能和物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)方向?qū)τ趫?chǎng)景的要求是比較高的,不論是從事理論學(xué)習(xí)還是創(chuàng)新,都不能脫離場(chǎng)景。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代背景下,創(chuàng)新會(huì)出現(xiàn)一定程度的回歸,這個(gè)回歸主要是創(chuàng)新場(chǎng)景的回歸,更多的創(chuàng)新會(huì)在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)生。
其三是重視算法能力的提升,目前大廠對(duì)于技術(shù)研發(fā)人員的算法能力都有一定的要求,不論是應(yīng)聘算法崗,還是應(yīng)聘開(kāi)發(fā)崗,包括運(yùn)維開(kāi)發(fā)、前端開(kāi)發(fā)等崗位,都需要具備一定的算法能力。算法能力的培養(yǎng)同樣離不開(kāi)場(chǎng)景,但是要想在應(yīng)聘時(shí)有更好的表現(xiàn),還需要適當(dāng)刷刷題。按照歷史經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,我們有一部分同學(xué),雖然實(shí)踐能力比較強(qiáng),但是由于不重視刷題,導(dǎo)致應(yīng)聘失敗,這是應(yīng)該避免的事情。
從近些年來(lái)計(jì)算機(jī)專業(yè)研究生的就業(yè)情況來(lái)看,更多的同學(xué)會(huì)選擇開(kāi)發(fā)崗,一方面開(kāi)發(fā)崗的數(shù)量相對(duì)比較多,另一方面開(kāi)發(fā)崗的競(jìng)爭(zhēng)也并不是很激烈,相對(duì)于算法崗來(lái)說(shuō),計(jì)算機(jī)大類專業(yè)的同學(xué)在應(yīng)聘開(kāi)發(fā)崗時(shí),還是具有一定優(yōu)勢(shì)的。
近兩年隨著大數(shù)據(jù)、人工智能相關(guān)技術(shù)的落地應(yīng)用,算法崗有所復(fù)蘇,而且算法崗的人才招聘還呈現(xiàn)出了三個(gè)特點(diǎn),一是更注重編程能力,二是更注重場(chǎng)景實(shí)踐能力,三是薪資待遇與開(kāi)發(fā)崗越來(lái)越接近,但是總體上來(lái)說(shuō),算法崗的競(jìng)爭(zhēng)依然是比較激烈的,所以要想應(yīng)聘算法崗,一定要做出更充分的準(zhǔn)備。
最后,如果有計(jì)算機(jī)大類專業(yè)的學(xué)習(xí)和科研等問(wèn)題,可以向我發(fā)起咨詢。