不是這么悲觀，IT行業(yè)現(xiàn)在對(duì)人員的需求還是很大的，很多企業(yè)還是愿意去自己培養(yǎng)新人的，這樣可以增加員工企業(yè)忠誠(chéng)度，自己平時(shí)也可以做一些小的IT項(xiàng)目或者產(chǎn)品（這類參考書籍很多），面試的時(shí)候以工作經(jīng)驗(yàn)的方式描述，也會(huì)增加自己面試成功的概率。