是不是吃青春飯的不好說，作為10年的IT從業者，作為過來人，可以跟大家分享一下我了解到的IT行業，大家覺得IT是吃青春飯，可能有以下幾個原因：

一、很累

IT研發工作的輕松與否和公司、行業有很大的關聯，因為IT是朝陽產業，中國的IT產業還處于勞動力緊缺的情況，所以有很多類似華為這樣快速發展的公司是提倡加班文化的，一線互聯網企業，比如BAT，TMD，都是996工作機制，早上9點上班，晚上9點下班，一周工作6天，精神長期緊張，休息時間少，透支健康，感覺身體被挖空，所以感覺很累。

二、35歲以后就出現天花板?

筆者今年33歲，比較了解35歲這個現象。大多數IT工程師很少是只做技術，不與其他人溝通，因為不可能一個人做完所有的事情，有溝通必然有管理，所以技術和管理是同步進行，項目經理也是工程師，工程師也可以做項目經理。35歲的項目經理，部門經理有很多.

有人會這樣說：做到上面，經理或者更高級崗位越來越少，競爭越來越大，當然會碰到天花板。這是一種悖論，因為這種理論放在任何一個行業都是適用的，按照這種理論，任何行業35歲都有天花板。事實是不是這樣呢？隨著年齡的增加，任何一種行業的從業人員，都會閱歷增多，如果閱歷增多的程度大于你身價的增加，你就有很多機會，如果小于你身價的增加，你就會被逐漸淘汰，這是真理，而不是年齡節點論。

三、IT是不斷需要學習的行業，知識體系更新很快，不學習就要被淘汰。

IT是不斷需要學習的行業，知識體系更新很快，不學習就要被淘汰。IT行業的知識更新快，優勝劣汰也是非常殘酷，但任何人，只要走上社會，都應該向前看，不能只是停留在睡懶覺過舒服日子的學生時代，不學習就會被淘汰。

而在IT行業，沒有被淘汰的人，都獲得了超過其它行業沒被淘汰的群體平均水平的利益，IT行業是創造神話和個人價值實現的巨大夢工廠，在中國，從來沒有哪個行業像IT行業這樣創造一批批的財富神話，制造一批批優質的社會精英。

筆者覺得其實不只是IT行業，任何一個行業都需要不斷的學習，與時俱進，才能在當今社會利于不敗之地，大家覺得呢?