程序開發，大概30出頭就會感覺力不從心了。軟件測試，大概31-32，運營崗位大概35歲對于互聯網公司來說遠不如一個剛畢業小孩有優勢。

被淘汰原因就是競爭力不足了。

那么提高競爭力提高競爭力的方式：1.技術好。2.工資低。

所以，提升競爭力的方式如下：

1.不要看重工資，要看重成長性。即空閑提高技術的時間和公司提供成長的空間。

2.不要負債，不要負擔過重。更低的負擔，在就業行情不好的時候，能接受低工資，而不是換行業。

3.不要追求更高的工資，高工資，意味著家庭的所有房產、教育、生活都會圍繞高工資匹配。

如果被淘汰了怎么辦？試試往產品經理崗位轉

產品經理崗位。對于具有一定工作經驗的人來說，產品經理崗位是不錯的選擇。產業互聯網未來會逐漸落地到廣大的傳統行業，在這個過程中需要大量的產品經理參與產品的設計，而且通常需要產品經理具備一定的行業背景知識，從這個角度來看，產品經理崗位是產業人一個新的發展機會。