就市場而言，中國的市場體量在增大，那需求的崗位也會越來越多。

那為什么PHP崗位的招聘反而越來越少？主要是以下幾點原因引起：

1.人員成本的問題，PHP屬于程序員，屬于技術(shù)要求比較高的崗位，那自然待遇也是相對其他崗位高不少，然而大多數(shù)企業(yè)在站點建設完成后，日常的維護是不需要一個全職的PHP崗位人員的，這對企業(yè)來說無形之中增加了成本負擔；

2.互聯(lián)網(wǎng)市場的自我淘汰，現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都在向集中化、專業(yè)化的方向發(fā)展，個人和小型的工作室形式的已經(jīng)慢慢被淘汰了，因為這個對于很多企業(yè)來說缺少一種保障和一種全方位的服務，企業(yè)所需要的不是單純的建設一個網(wǎng)站或單純的程序服務了，它需要的是從建站到推廣的一條龍式的服務，“工作室”形式的已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求。所以，大多企業(yè)都會把自己這方面的需求承包給一定規(guī)模的專業(yè)服務公司；

3.我國教育體量和人才培養(yǎng)的越來越完善，我國在早幾年對于程序方面的人才非常的缺，但隨著教育機構(gòu)和互聯(lián)網(wǎng)培訓機構(gòu)的越來越多和完善，PHP方面的人才也越來越多，隨著他們都逐漸的進入社會，穩(wěn)定后的他們，那對于企業(yè)來說除非必要，一般也不會隨意去更換員工；

4.國家對互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管機制的完善和加強，在幾年前，我國互聯(lián)網(wǎng)市場可以說是非常的混亂，各類信息都是充斥在互聯(lián)網(wǎng)上，越來越多的垃圾信息在阻礙互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的步伐。于是，我國出臺了各類加強和完善互聯(lián)網(wǎng)信息監(jiān)管的政策，如醫(yī)療行業(yè)、金融行業(yè)等等，很多以“個人”形式存在的所謂“醫(yī)療機構(gòu)”“金融機構(gòu)”都被強制取締和關(guān)閉；

5.生活方式的轉(zhuǎn)移，以前很多人習慣去電腦上查看和訪問頁面，現(xiàn)在大多人喜歡在手機上去操作這些，手機APP的大量誕生在一定程度減少了PHP的使用范圍，而APP一般又是基于JAVA和蘋果系統(tǒng)開發(fā)的。

基于以上五點，所以現(xiàn)在看似PHP崗位的招聘減少了很多，其實也不是減少了，只是沒以前那么頻繁了，人心的浮動也沒以前那么躁動了。