本人前端開發，從事這個行業僅僅3年，希望通過自己的經歷來回答一下題主，僅僅作為參考。

首先，互聯網行業在大約去年年中，也就是2018年8月左右正式進入寒冬，這一過程一直持續到現在。大批人員被裁，包括阿里，騰訊，京東，華為等，國外著名的數據庫公司甲骨文的裁員風波更是讓圈內人感嘆工作不易，生活艱辛。

本人在去年十一月到十二月之間想辭職，然后也面試了很多公司，包括阿里，網易，頭條，斗魚，虎牙等一些公司，也收到了幾份offer，最后由于其他原因并沒有入職。在面試期間，明顯感覺到了一個現象，很多公司的入門篩選條件，也就是學歷，技術門檻高了很多，還有技術面的難度也大大增加，其中有好幾個公司甚至已經面完終面，和HR薪資都已經談好了，最后還是沒了音訊。

所以，目前行業確實不景氣，這是鐵定的事實。在這樣的背景下，各個培訓機構也同樣受到了影響，我女朋友原來所在的培訓機構在短短半年時間由原來的一個班100左右人到后面二十人，再到后面無法維持資金鏈而被迫倒閉，被其他公司合并。

不過，別氣餒，我們分析下原因。有這樣的新聞，甲骨文被裁員的人有許多都沒有通過華為等其他國內知名企業的面試，技術面都沒有通過，這更讓我們這些圈內人意識到，無論你在哪個知名企業工作，自己的能力是一定不要落下的。這也說明了之前行業的薪資水平高很大一部分是因為所謂的互聯網泡沫，就像房地產一樣，很多資金不管三七二十一都投入到這個行業中，工資當然就被推高了。當潮水退去，企業沒有這么多資金去支撐發展，裁員是最直接了當省成本的方式之一。

通過以上信息，我們可以知道，裁員很多還是裁那些對企業貢獻較低和自身能力較低的人，因為這個金字塔底部的人太多了，多的不得不裁了。在我看來，這其實是行業自身的一次結構性優化，這個過程遲早會來臨，而且我覺得出現的并不突然。是金子到哪都會發光，所以還是先努力成為金子吧