對于這個問題，個人覺得還是有堅持干下去的必要。
在農(nóng)村基層工作，每月工資2000元，一般都是地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位或者協(xié)管等。考取這些職位的人，做的工作和正式干部一樣多，但正式干部有各種補(bǔ)貼，還有升遷的機(jī)會，而公益崗和協(xié)管沒有這些福利，所以很多人心里不平衡。但對于這份工作，如果要放棄的話，又覺得很可惜，為什么呢？
首先，雖然工資2000元，但也算一個鐵飯碗。公益崗或協(xié)管等一般都是由縣或者市統(tǒng)招，由縣或者市財政發(fā)放工資，有些在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上也有補(bǔ)貼金。既然是由各地政府招聘，一般不出意外，這份工作就可以長久的干下去，相對來說非常穩(wěn)定。
其次，現(xiàn)在全國一直強(qiáng)調(diào)同工同酬，各地方也有相關(guān)的文件下達(dá)。在2018年年底，我市專門下達(dá)了關(guān)于公益崗及協(xié)管類等職位待遇的文件，其中就強(qiáng)調(diào)，要逐漸增加這類人的工資福利待遇，達(dá)到正式員工的待遇水平，從而實(shí)現(xiàn)同工同酬。對于這個政策，相信作為基層工作人員應(yīng)該都知道。
第三，基層工作雖然辛苦，但也是有忙有閑。最近幾年，國家在農(nóng)村集中搞精準(zhǔn)扶貧工作，上山下鄉(xiāng)，真的很辛苦。但并不是每天都忙，忙的時候集中把工作干完，就可以休息。不像在企事業(yè)單位，每天朝九晚五，準(zhǔn)時準(zhǔn)點(diǎn)上班，很是累人。
總之，仁者見仁智者見智。作為農(nóng)村長大的孩子，覺得這份工作通過自己的考試獲取，來之不易，所以要倍加珍惜，不輕言棄！