小人也是分很多種的，針對不同的小人，我們應對、處理的思路、方法大相徑庭！沒必要因為對方就是“小人”而“一視同仁”的來應對。否則不僅效果不好，而且還可能瞎耽誤時間、浪費精力。

老鬼按照小人類型以及各種可能的情況分別做一下梳理，分門別類的談談個人看法：

一、毫無實力與影響力的“小人”，我們就放他一馬——這未嘗不可

企業中存在一類既可氣又可憐的小人。沒什么本事，領導也不待見，群眾緣也不好。工作能力、業績平平，甚至比較差。這種人往往也不得志。

這些小人，私下里喜歡說別人幾句壞話、造點兒謠，撒撒氣。

說實話，我們很容易評估，這類人就是自己過過嘴癮，沒人拿他們當回事兒。

這種“小人”其實挺可憐的。就讓人家私下發發牢騷、說說壞話，找找生活的意義吧！

搭理他干嘛！你搭理他，對讓其他同事看笑話的！認為你小題大做了。

二、領導身邊的小人，領導比較喜歡、信任的小人——這得提防、屏蔽！

我們最需要注意的是領導身邊的小人，因為他們往往容易將領導拍馬屁拍的暈暈乎乎，在一定程度上影響領導對我們的評價、重視與否或者各種個人利益的得失。

此類小人，我們是必須要重視的！否則讓你天天吃虧。

大的原則：躲不是辦法！小人就是愛沒事兒找事兒的家伙！就是喜歡想辦法劫取不屬于他的榮譽、金錢、地位，你不惹他，他也會招惹你！因此，別躲！你越有能力、實力，越容易招惹到他們。

對這類小人，別指望通過講道理來折服他們！——他們如果講道理，那就不是小人了！

在此大原則基礎上：

1、積極主動加強與領導的關系——別因為領導喜歡小人而情緒上“過不去”，不屑于與領導溝通、交流、互動、搞關系。否則，吃虧的只能是你！

領導如果對你不了解、對你的心理情況完全不掌握，對你的工作狀態、他在你心理的地位等等不知道，那你麻煩就大了！

所以，別使性子！加強與領導的溝通、交流、互動是必須要注意的一個“工作”。

2、完善自己在工作過程中的細節，讓自己的工作更加專業化、職業化、嚴謹。讓別人挑不出什么毛病。

工作中的疏漏，是最容易讓別人抓的把柄，而且是讓人啞口無言的把柄！

請不要拿“某某某也犯過這種錯誤.....”之類的理由、說法為自己叫屈！沒用的！誰讓你和小人遭遇了呢？！

因此，嚴格研究自己，是職場人本來就應該盡量做好的。

3、職場人際交往、同事間互動交流時，注意職場生態圈的人情世故、規則、潛規則，你才能減少漏洞、把柄！

職場人，不要以別人是什么樣子的為標準！而應該以“怎樣對自己最有利”為標準！

蒼蠅不叮無縫蛋——這句話不好聽，但是小人就是蒼蠅哦！

4、盡量多的爭取身邊擁有一些有實力、有影響力的職場內朋友圈

愛屋及烏的道理大家都明白，你身邊的朋友分量越重，別人也會更為高看你一眼。如果你身邊的朋友圈都是有實力、影響力、份量的人，這些人不僅可以幫你，更能幫你形成一種影響力！

5、面對小人襲擾、傷害的智慧型處理

這個版塊老鬼已經專門寫作問答做過詳細闡述，這里不多說。

三、身邊的同事中，某些所謂的“小人”，只是傳播一些不會影響個人的看法、觀點，也別搭理了

榮辱不驚為君子，毀譽參半真梟雄。有些我們所看到的小人，他們背地里的對我們的一些負面評價、看法等等，其實對我們而言，沒什么影響。我們根本沒指望所有人都說我們好話！

例如，有些人因為我們日常和領導走的近了。就開始說我們喜歡巴結領導、拍領導的馬屁、眼鏡只知道盯著上面.......

你管他這些干嘛！他愛說就說去！反正他整天躲著領導遠遠的，領導也不喜歡他、不重視他，甚至經常給他壓擔子。

這種人經常會陷入抱怨、委屈、郁悶的漩渦，一群喜歡發牢騷、說壞話的人抱團而已。尊重人家好了！別搭理他！工作該怎么干怎么干、該說的話要說，其他的，呵呵了....

四、有些“小人”，是因為我們的能力、實力等等確確實實影響到了某些人的升遷、升職等等。

有些職場人，他們也很努力工作，但是因為你的存在，對他產生了威脅。他們本身也不是什么壞人，而是現實的、如果沒有你的情況下，他們完全可以得到某種利益。可能是升遷的、也可能是收入的、更可能是榮譽的。

更無語的是，因為我們得到了升遷而讓他喪失了升遷的機會。

這種人，是在極度心里不平衡之下的一種隨性反應、情緒化反應而已。很可能在某個階段出現了造謠你、說你壞話的情況。

這類人，往往從本質而言，不算是壞人、小人。只是因為我們的存在，讓他們的努力、能力被“比下去”了！

因此，這類“小人”，我們要想辦法去進行一對一的私下交流——這是一個比較理想的方法。

別覺著他說了我們的壞話、誣陷了我們而惱火，而不愿意主動接近他們。

記?。何覀兊男袨?，不單單是做給當事人看的！更是讓其他的同事甚至領導看的！這個過程正是展現自己的大氣、自信與寬容的好時機哦！

把不利轉化為最自己更大的有利，也不失是一個方法！我們能夠不計前嫌、大度的主動找人溝通——其他人對你的印象會更好。

以上羅列了幾種情況，也提出了一部分個人看法供朋友們參考。但是請注意：世事無絕對，老鬼只是闡述了每種情況下的一部分處理思路！并沒有讓大家機械的去照搬，而且那也并不代表老鬼認為那是唯一的方法！篇幅所限，老鬼只是借助此文提供一些參考而已！

要拆分的更細、將各種可能性以及老鬼的各種意見、建議全部寫出來，這里很不現實哦！

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