疫情期間找工作到處碰壁？

本人10年開發(fā)培訓(xùn)經(jīng)驗,期間經(jīng)歷了Java Web,Android,H5,大數(shù)據(jù),PHP等多個不同的方向的開發(fā),也做過軟件培訓(xùn)公司的金牌講師，很有興趣回答你這個問題。

首先我懷疑你這是”無中生友“，?。

然后咱們再來分析一下投遞簡歷沒有回饋這個問題可能的原因吧。

1.大環(huán)境影響

從大的方面來分析，今年特殊的情況，不說大家也都明白，經(jīng)濟(jì)形勢就這樣了。那么挺多的公司，沒有招聘的計劃，原先想離職的人可能也不再離職了，即使有招聘計劃的公司，需求量也沒有往年大，這是一個不可否認(rèn)的事實。所以呢，大環(huán)境的影響，招聘量減少了，那你得到的面試邀約變少，這就可以解釋了。國家為了緩解今年的就業(yè)壓力，研究生和專升本都擴(kuò)招了，而且擴(kuò)招的范圍還挺大，為啥？緩解就業(yè)壓力唄。

2.簡歷問題

從個人的角度分析，面試邀請少，沒多少面試機(jī)會，那肯定是簡歷寫的有問題啊。簡歷上的技能，個人的工作經(jīng)驗，項目經(jīng)驗等，不符合企業(yè)的用人要求。目前一線城市里，比較有優(yōu)勢的Java人才，2年工作經(jīng)驗+本科學(xué)歷，基本上是比較有優(yōu)勢的，專科學(xué)歷+3年經(jīng)驗，也還不錯，低于這個標(biāo)準(zhǔn)的，那面試機(jī)會基本上沒幾個。

3.簡歷投遞量和投遞平臺

另一個因素，就是要考慮自己是在哪個招聘平臺投遞簡歷的，投遞數(shù)量有多少。有的人呢總共就沒投遞幾家公司，那得到的面試機(jī)會少，這不是很正常嗎？不是你給人家投簡歷，人家就給你發(fā)面試邀約，投遞100家公司，得到20家面試要求也是不錯的成績啦。

我從事互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)10年，主要的研究方向集中在Java web微服務(wù)架構(gòu)領(lǐng)域,Android移動端研發(fā),HTML5前端方向，我會陸續(xù)寫一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我，相信你一定會有所收獲。

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