作為一名IT從業者，同時也是一名計算機專業的教育工作者，我來回答一下這個問題。
雖然當前IT行業的薪資待遇水平相對比較高，但是要想獲得較高的年薪也具有一定的難度，從近些年研究生的薪資待遇水平來看，要想獲得更高的薪資待遇，需要具備三個方面的因素，其一是自身的研究方向具有較大的潛力，比如大數據、人工智能等方向就有比較高的崗位薪資待遇。
其二是自身的研究成果比較突出，這一點對于能否取得更高的薪資待遇有比較直接的影響，如果自身的科研成果正處在行業的熱點領域內，那么很有可能會獲得非?？捎^的薪資待遇。實際上，當前有不少研究生在取得了比較好的創新成果后，也會有機會拿到投資，從而走上創業的道路。從未來產業互聯網的發展趨勢來看，研究生利用科研成果創業將越來越多。
其三是就業到崗位附加值比較高的細分領域，不同的細分領域往往在薪資待遇方面也會有比較大的差別，即使在同一個企業的內部，不同部門的薪資待遇也可能會有較大的差異。從近些年研究生的就業情況來看，就業到新興板塊的研究生，往往有機會拿到更高的薪資待遇，比如前幾年就業到互聯網金融領域的畢業生，通常在薪資待遇上就要高一些，而近幾年人工智能領域的相關崗位往往薪資待遇比較高。
最后，在當前的產業互聯網時代，研究生要想獲得更高的薪資待遇，一定要注重行業知識的積累，未來研究生對于行業的認知能力，將在一定程度上決定自己的薪資待遇水平。