關(guān)于這個問題，首先要知道什么是架構(gòu)。在軟件開發(fā)中，架構(gòu)普遍指通過某種特定的平臺，而達(dá)到完成整體軟件功能的設(shè)計過程。架構(gòu)是軟件設(shè)計中非常重要的一個環(huán)節(jié)只要需求和架構(gòu)確定之后，我們認(rèn)為這個軟件也就基本上可以定型了。

軟件架構(gòu)的主要目的是希望能重用以前的代碼和設(shè)計，從而提高開發(fā)效率；在保持系統(tǒng)穩(wěn)定的前提下，擴充功能和性能。

如何提高系統(tǒng)設(shè)計能力

一般而言，開發(fā)人員在從事開發(fā)3年后基本可以逐步做出初步設(shè)計，再做設(shè)計3年基本能夠具備架構(gòu)設(shè)計的能力。架構(gòu)設(shè)計雖然高屋建瓴，從頂朝下對問題進(jìn)行分解并最終解決，但是你會看到真正所有能力卻是來源于你日常的編碼和日常功能模塊設(shè)計的大量實踐積累。

當(dāng)然大部分軟件開發(fā)人員并一定能夠在其中具備軟件設(shè)計能力，這涉及到思維意識的轉(zhuǎn)變問題。比如前面提到的架構(gòu)要具備自動化和復(fù)用，在設(shè)計階段要有分層、分解、抽象、聚合等思維能力。

比如一個邊緣設(shè)備日志收集上報云端功能，別人告訴你采用MQ去接收日志上報到云端，你去編碼實現(xiàn)，那么具備的是編碼能力，但是你自己能夠?qū)栴}進(jìn)行分析和建模，參考比較各種方案后，得出采用Kafka去接收并上報日志到云端，效率最高，并最終實現(xiàn)，那么就是具備了設(shè)計能力。

因此在日常的編碼工作中，需要刻意去培養(yǎng)這方面的軟件設(shè)計能力。

在架構(gòu)設(shè)計領(lǐng)域，需要站在更高的層次，你面對的是一個完整的業(yè)務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建。這個業(yè)務(wù)系統(tǒng)包括了底層技術(shù)框架的搭建，開源組件的選擇，開發(fā)框架和分層設(shè)計這些非功能性的設(shè)計內(nèi)容，同時考慮如何對各種業(yè)務(wù)進(jìn)行分而治之。

架構(gòu)設(shè)計能力的培養(yǎng)，我覺得可以從如下幾個方面進(jìn)行：

1.務(wù)實技術(shù)基礎(chǔ)

想要造高樓，基礎(chǔ)必須要扎實，這里以Java為例，需要務(wù)實的基礎(chǔ)有：Java基礎(chǔ)、高并發(fā)、JVM優(yōu)化、設(shè)計模式、數(shù)據(jù)庫和索引。

現(xiàn)在有很多好的視頻網(wǎng)站，能找到視頻教程，比如嗶哩嗶哩，視頻教程有個好處就是可以快進(jìn)，回退，并且看起來比較輕松，我喜歡看書，書看的比較仔細(xì)推薦書籍有：《On Java》(新版Java編程思想)、《Java并發(fā)編程的藝術(shù)》、《深入理解Java虛擬機》、《高性能Mysql》、《HeadFirst設(shè)計模式》。。。。。。

一邊看書，一邊實戰(zhàn)、一邊記錄寫成博客系列教程，同時又能鍛煉自己的文筆和口才，說不定還能收獲一批粉絲，打造自己的個人IP,擴大自己的影響力，如果寫的好的話，還能轉(zhuǎn)成收費專欄，還能有一部分收入。

2.培養(yǎng)軟件設(shè)計能力

設(shè)計能力往往就是從編碼和編程思維開始的。

首先是將重復(fù)的東西自動化掉，其次是將相似的東西通過參數(shù)抽象變成可復(fù)用的方法或函數(shù)，在抽象后來實現(xiàn)自動化。其次就是自動化后你會發(fā)現(xiàn)如何更好應(yīng)對變化，為了應(yīng)對變化你做了更多的抽象或接口設(shè)計，在這個過程中逐步積累設(shè)計能力。這一個步驟你會發(fā)現(xiàn)你的就是某種設(shè)計模式來解決的問題。

其二就是編碼積累到一定量后，你可以看軟件架構(gòu)設(shè)計的書籍，先形成設(shè)計的完整思路和方法論，也可以看設(shè)計模式類的書籍，對設(shè)計模式有一個完整的了解，能夠?qū)⑷粘＞幋a實踐的內(nèi)容和設(shè)計模式進(jìn)行對比分析。這樣再遇到類似的問題，你可以少走自己探索的彎路等。

但是以上也僅僅解決了設(shè)計能力的問題。

沒有解決架構(gòu)思維層面的問題，架構(gòu)思維的核心是全局能力，是高度的抽象和建模能力，是既要清楚業(yè)務(wù)，又要懂得技術(shù)的相互銜接能力。

當(dāng)然大部分架構(gòu)設(shè)計人員更加熱衷于開發(fā)框架，技術(shù)平臺，開源組件選擇等，而忽視了如何從一個業(yè)務(wù)需求的提出，你能夠通過系統(tǒng)分析，得出整個業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)該如何劃分模塊，如何設(shè)計接口，如何設(shè)計整體數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)庫來支撐業(yè)務(wù)，同時你也能夠想清楚你需要遵循什么樣的開發(fā)框架和模式以及分層架構(gòu)來完成某一個功能模塊的開發(fā)。

這個事情實際相當(dāng)有難度，大部分人員不具備這個能力。

但是為何很多人架構(gòu)設(shè)計還是做得不錯，簡單來說整個信息化和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到今天，各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)，電商平臺，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用你基本都可以找到類似的架構(gòu)參考和原型，你只需要參考別人的做法去做即可。

比如你要做一個電商平臺，具體應(yīng)該如何分解各個子系統(tǒng)，或者是否建立各個中臺能力中心，這些都有標(biāo)準(zhǔn)的做法，不需要你再去創(chuàng)新，你只需要參考別人實踐去做即可。

但是如果你面對一個全新業(yè)務(wù)，你要去規(guī)劃和構(gòu)建整個業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，模塊劃分，我相信大部分架構(gòu)設(shè)計人員都無法做好這件事情。這個能力已經(jīng)不是簡單的你技術(shù)多牛，而是考察的全局思維和系統(tǒng)觀，考察的是分解和集成，分類和抽象，問題分析和解決，模式匹配能力，這些能力統(tǒng)籌我經(jīng)常談到的思維能力。

如果一個人真正具備這種獨立分析和解決問題的能力，具備系統(tǒng)思維的能力，你會發(fā)現(xiàn)他不僅架構(gòu)設(shè)計做得好，其它很多事情都能夠很好的完成。就是這個道理。

所以要具備這方面的能力，你可以先熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)域知識，也可以看看完整的類似面向?qū)ο蟮能浖軜?gòu)設(shè)計書籍，領(lǐng)域驅(qū)動建模書籍，傳統(tǒng)的類似RUP統(tǒng)一軟件過程方法論等。看看完整的業(yè)務(wù)需求如何通過流程分析，用例建模，對象建模，接口設(shè)計逐步落地。

3.培養(yǎng)創(chuàng)新和激情

創(chuàng)新并不只是想出一個新穎的點子，創(chuàng)新是把點子轉(zhuǎn)換成經(jīng)濟力量的工作，按照J(rèn)oseph Tidd、John Bessant、Keith Pavitt 的理論，創(chuàng)新分為產(chǎn)品創(chuàng)新、過程創(chuàng)新、位置創(chuàng)新、范式創(chuàng)新。

• 產(chǎn)品創(chuàng)新：改變一個單位提供的東西（產(chǎn)品或者服務(wù)）
• 過程創(chuàng)新：改變產(chǎn)品或者服務(wù)生成或配送的方式
• 位置創(chuàng)新：改變引入某產(chǎn)品或者服務(wù)的前后關(guān)系
• 范式創(chuàng)新：改變單位所做業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)精神模型

為了能夠創(chuàng)新，需要找到一定的邊界，這能夠讓你有學(xué)習(xí)、適應(yīng)和恢復(fù)的空間，而不必過多的關(guān)注其中產(chǎn)生的錯誤，如此讓靈感變成為現(xiàn)實的創(chuàng)新產(chǎn)品。

保持激情能夠讓你感覺是在做自己的事，而不是別人讓你做事，要在架構(gòu)師工作中發(fā)現(xiàn)激情、保持激情，當(dāng)激情被別人澆滅的時候，要學(xué)會重啟激情，把難事做好，盡心盡力投入，用激情作為前進(jìn)的動力，同時堅持鍛煉，這樣才能一直在架構(gòu)師的路途上不斷走下去，成為一名出色的架構(gòu)師。

以上內(nèi)容分享自華為云社區(qū)《【云駐共創(chuàng)】怎么提高自己的系統(tǒng)設(shè)計和架構(gòu)理論水平》，作者：阿提說說。