退休待遇和工資待遇形式上的差距已經沒有了，內容上的差距依然存在。

我說這句話都很贊同嗎？

事業單位2023年工資普調上漲500元，它可能是給予幾個重要增長部分，目標考核獎是第1部分的貢獻。事業單位車補是第二部分的貢獻，第三部分可能是年終獎的貢獻和過節費的貢獻。2021年平均上漲300元，2022年平均上漲350元，2023年平均上漲500元，表明了我們上漲的比例是4% 5%，6%的速度。

工資標準和工資薪酬上漲，全體職工在編在崗都可以享受包括合同聘任制職工，而退休金是全面整體化一體化調整的人員都能享受，凡是上年度12月份之前已經辦理了退休手續，并且已經按月領取養老金的人員都在薪酬調整范圍內。

工資標準和養老金調整標準一定是按照當地，國家發布的統一薪酬調資方案和退休養老金調整方案來執行。具體的要求以當地人社部門的通知為具體的準確的依據，以自己社?？ǖ劫~的金額為實際的數據。