軟件測試行業(yè)發(fā)展前景很好?。≈灰虚_發(fā)的地方都會有測試！

測試工程師是指：理解產(chǎn)品的功能要求，并對其進(jìn)行測試，檢查軟件有沒有錯誤（Bug），決定軟件是否具有穩(wěn)定性，寫出相應(yīng)的測試規(guī)范和測試用例的專門工作人員。在一家軟件企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色，及時糾錯及時更正，確保產(chǎn)品的正常運作。

二、測試薪資如何？來看大數(shù)據(jù)分析

逛百度貼吧、逛技術(shù)論壇，經(jīng)常會看到下面這種悲觀論調(diào)：測試工作不好找，行業(yè)已經(jīng)飽和了，測試要求高……可是真實情況又是怎樣的呢，我們來看一下北京測試的平均薪資。

在近6萬的樣本中，我們可以看出測試平均薪資14480元，10K-15K占比25.9%，20K-30K占比18.6%，軟件測試一半從業(yè)人員薪資都是輕松過萬。

從上圖可以看出，前三甲薪資全是1萬元以上。二線城市如南京、成都、武漢、蘇州，也都在8000左右。

最近幾年測試薪資都是呈上升趨勢，2015年和2017年，薪資是30%，40%的大幅遞增。所以可見測試行業(yè)正在黃金發(fā)展期，處于上升勢頭，整個行業(yè)前途光明。

三、測試崗位需求多，企業(yè)需求量大

搜索有關(guān)測試的職位，多達(dá)13980條。不言而喻測試薪資高，人才缺口量，現(xiàn)在入行是個好時機(jī)。

作為軟件企業(yè)而言，其核心就是提高軟件的質(zhì)量，以便使高品質(zhì)的產(chǎn)品能快速占領(lǐng)市場。但如果產(chǎn)品的質(zhì)量都無法保證，那企業(yè)就會失去用戶的支持，無法正常發(fā)展。而測試人員，作為產(chǎn)品質(zhì)量的守護(hù)者，會用專業(yè)手段，找到程序中存在的問題，讓程序員進(jìn)行修改，以確保產(chǎn)品能夠滿足用戶的需求。所以測試人員和生產(chǎn)軟件的開發(fā)人員是同等重要的。

眾所周知，2019年1月20日凌晨，拼多多APP由于優(yōu)惠券沒有設(shè)置消費的門檻，導(dǎo)致很多人用非常少的錢充了話費，拼多多損失過千萬。

但類似這樣事情并不是一個個例，據(jù)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計，僅僅美國，每年因為bug就讓市場損失達(dá)到600億美元，因此測試人員的存在是非常有必要的。

四、對于測試崗位而言，企業(yè)到底有何種要求，難學(xué)嗎？

2018年以來企業(yè)要求測試人員要求已經(jīng)發(fā)生變化，不僅要求會功能性測試（手工測試），還要求會自動化測試、性能測試、接口測試。企業(yè)都想招一個有上進(jìn)心、技術(shù)面廣、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的綜合人才。

以測試工程師和測試開發(fā)為例，我們來看一看當(dāng)前企業(yè)對測試崗位有何種要求：

熟悉軟件測試流程，編寫測試方案，編寫測試用例；

熟悉版本管理工具Jenkins/Git等；

熟悉Linux操作系統(tǒng)；

熟練使用一種數(shù)據(jù)庫（mysql、Oracel）；

熟練使用禪道等bug管理工具；

熟練掌握Python等編程語言中的一種；

熟悉HTTP協(xié)議，Web架構(gòu)、Restful API及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的工作原理。

如果你對上面的專業(yè)術(shù)語感到陌生，可來看看總結(jié)的黑馬軟件測試課程大綱：

軟件測試課程大綱

軟件測試只有20%的編碼，80%是對文科生來說也不困難的理論實踐及工具使用。所以學(xué)習(xí)軟件測試，并不要強(qiáng)大的邏輯能力，入行難度比開發(fā)小、壓力小，即使是文科生也能學(xué)會。

軟件測試行業(yè)薪資高，缺口大，在公司地位非常重要，看到這里大家是不是都有點迫不及待想進(jìn)入這個行業(yè)了。