我有3年以上洗稿工作經驗？

凌凌認為：新媒體候選人，有3年以上洗稿工作，作為面試官，不會錄用她，理由如下：

一、洗稿是一種偷盜行為

首先給大家普及一下，“洗稿”就是對別人的原創內容進行篡改、刪減，使其好像面目全非，但其實最有價值的部分還是抄襲的。洗稿是通過變換表達掩飾抄襲事實的行為。

不管怎么樣，對于這種行為個人是不贊同的，雖然現在沒有合適的法律或者官文來限制，只有通過道德或者公司的行為來限制，但是作為公司的候選人，有3年的洗稿工作經驗，意味這個候選人對于洗稿這個行為時認同，而且對于自己這個工作還是很喜歡的，這個跟偷到行為有什么區別？

針對這種偷到行為，明顯是不認同，所以不會錄用。

二、這個會影響到公司其它同事價值觀

在古代嫁娶的時候都講究“門當戶對”，即使是在現代社會中 雙方結婚也講究“三觀相同”，這樣才合得來。對于這樣一個有3年洗稿工作經驗的人，如果公司錄取她，明顯就是默認這樣的行為，或者說公司縱容這種“洗稿”行為。

在以后的工作中會潛移默化的影響到員工，很有可能就會慢慢出現員工偷懶，用洗稿的文章或者圖文來誆騙領導，這個對于整個公司都是不利的，而且現在互聯網信息這么發達，一旦洗稿的文章被揭或者投訴，后果不光是掉粉或者收入降低額影響，嚴重可能是封號，這種千里之堤毀于蟻穴的行為，建議還是慎重。

三、作為自媒體或者信息傳播，應該三觀正

2019年2月21日，咪蒙微博被永久關停，咪蒙正式注銷微信公眾號“咪蒙”[4] 。隨后各大內容平臺也先后封禁咪蒙旗下相關賬號。這件事情的起源是 咪蒙旗下公眾號發布文章《一個出身寒門的狀元之死》刷爆朋友圈，但疑似因編造故事、刻意煽動淚點再引發負面輿論風波，這個主要原因是咪蒙宣導的價值觀問題。

復旦大學新聞學院副院長張濤甫公開批評咪蒙的“帶毒營銷”。直指她的“毒”性，集中在三個方面：傾斜的“三觀”、非理性、話語暴力。容易讓人產生墮落的快感，在下沉中失去正確的價值方位。正是因為這種傾斜的“三觀”導致咪蒙的滅亡。

除了咪蒙還有很多自媒體的也陸續的走上了自我毀滅之路的還要很多，既然那么多自媒體都用自己血淋漓的時候證明，作為自媒體必須“三觀正”那么針對這個洗稿的這種行為就不應該縱容，針對這種洗稿的行為就不應該放縱，應該命令禁止，所以不會錄取。

以上希望對你有用~

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