鄉鎮公務員考上一般都分配去做哪些工作？

作為在鄉鎮呆了兩年零七個月的基層公務員，前后經歷四個崗位，現在讓我來告訴您鄉鎮公務員考上之后會去做什么工作。

入職之初——彼此熟悉無論是什么學歷、什么背景，考上公務員之后進入鄉鎮，第一件事不是根據個人的列編文件立刻定崗，而是先到黨政辦公室鍛煉一個月（有可能時間會比這個短，也有可能比這個時間長）。說是鍛煉，實際是到值班室守著值班。

鄉鎮政府設有專門的值班室，有地方的值班人員是固定的，但有的地方值班人員并不固定。但無論是否固定，新入職的公務員都要先跟著在值班室值班，原因有二。

一方面黨政辦公室的值班室作為“上傳下達”的重要地方，新人在此鍛煉可以盡快了解鄉鎮政府的工作流程，如何辦文、辦事，如何接收和下發通知，如何將收到的文件、通知等通過正常手續盡快遞送至各負責領導、辦公室，如何應對突發情況等；

另一方面是因為黨政辦公室作為鄉鎮政府最大的辦公室，值班室作為人員流動最快的，在此通過值班可以盡快熟悉環境，認清楚各個科室的主要人員，主要工作內容等，同時，各位領導、各辦公室的同事也會通過這個渠道盡快去了解熟悉新人。

因此，新入職的一個月，在黨政辦公室值班是“必經之路”，是新人熟悉環境、工作流程的過程，也是鄉鎮的領導、同事熟悉認識新人的過程。

根據現實需求定崗鄉鎮公務員考上之后具體做什么還是根據自己所在崗位決定的。

如何定崗？

經過值班過程的彼此熟悉，領導基本了解了新人的脾氣、性格，偶爾也會發現新人的特長。這個時候，無論新人的列編文件上寫得是哪個辦公室的人員（鄉鎮政府的行政編制辦公室只有三個，分別是黨政辦公室，經濟發展辦公室，社會事務辦公室），最終定崗是根據“現實需求”做決定的。

第一種情況：根據個人特長。

這里所說的特長，是經過短時間的崗位培訓后就可以上崗，而且在一兩年之內沒有人可以替代的崗位。

比如寫作能力。

當然，現在無論是鄉鎮政府還是市級各行政機關、各個局委，都很缺乏公文寫作能力強的年輕人。有一定公文寫作能力的，不是提拔了就是年紀大了，經不住“熬夜”了。

1.如果新人表現出一定的公文寫作基礎，被安排在黨政辦的可能性比較大。在這種崗位任職，除了對接市級的宣傳部門，比如電視臺、網站、自媒體賬號等，就是完成鄉鎮政府內的對內對外宣傳工作和跟領導有關的寫作（講話稿、各類總結、匯報等）。

2.如果特長表現在比較會來事兒，很會聊天（這也算一種特長），被安排在社會事務辦或民政窗口的可能性也比較大。無論如何，新人只要過了第一個月的熟悉期，被安排到黨政辦值班的可能性很小。

第二種情況：根據崗位需求。

其實現在鄉鎮的工作人員，年齡斷層特別厲害，一般都是四十二歲甚至四十五歲往上的比較多，二三十歲的比較少，“青黃不接”的情況很明顯。因此，一旦新人入職，各個辦公室負責的領導都會緊盯著，希望能夠攬進年輕人補充一下工作力量。

這個時候，領導的決策就會圍繞政府各個辦公室的工作總量和人員現狀來進行考慮。當然，首選的還是當前的中心工作和市里要求的重點工作，比如近兩年的精準扶貧、環境整治，或者當下的疫情防控等。

無論是哪種情況，最終被定在哪個崗位，鄉鎮公務員一般都是一個人都是當幾個人用，用一句很通俗的話說“我們都是一塊磚，哪里需要往哪里搬”，而定崗后具體會做什么，是由具體崗位所在辦公室的職責決定的，不能一概而論。

個人經歷分享

我進入鄉鎮政府先后經歷了四個崗位。

崗位一：一個半月的黨政辦公室值班。

上班期間呆在值班室不能亂走亂串崗，把收到的通知、文件根據公文流轉手續一層層向上匯報至領導，然后根據批示流轉至各個副職、各辦公室，這個過程做好“痕跡管理”和文件存檔。

崗位二：鎮宣傳辦。

熟悉了一個月后進入宣傳辦，給領導寫了半年材料。后來領導換了，我也跟著調崗。

崗位三：鎮網格辦。

當時全國的網格管理喊得比較響，各鄉鎮都成立了網格管理辦公室，我就被調至網格辦，每天輸入管理臺賬，整理材料，同時兼顧其他，諸如節能減排、迎檢等。

崗位四：鎮紀檢辦。

由于上級網格工作抓得不那么緊了，鄉鎮自然也放松了不少。緊跟著市巡查單位到各個鄉鎮、街道、局委進行工作巡查，就被調動至紀檢辦，主要內容就是根據收到的案件線索進行詢問筆錄，配合巡查組完成工作任務。

無論哪個崗位，我呆的時間都沒有超過一年，但是每個崗位都有一定的寫作工作，還有根據鎮里的中心工作不定期下鄉、迎接上級對重點工作的檢查監督。

希望我的回答對你有所幫助。