年薪三十萬？

我了解各城市同事的工資情況，具體回答這個問題。北上廣的年薪與幸福感的關系。

我調到北京工作已經十年。我們公司的分子公司分布在全國各個城市，從東北到海南，北上廣深一線有，天津南京杭州二線也有。我們公司實行全國各地員工工資統一體系，也就是說，各城市同一職級的人，年薪基本一樣（沒有地區差），但對房價的感受和幸福感是不一樣的。

北上廣深一線城市，年薪30萬屬于高收入群體，但幸福指數完全不一樣。

根據2018年統計數據，北京2018年社平工資最高，達到10800元，其次是深圳、上海、廣州。也就是說北上廣一線城市的社平工資年薪是10萬-12萬元。年薪30萬，幾乎是社平工資的3倍，絕對處于較高水平。

年薪30萬，在北上廣一線城市，主要集中在這幾個人群：外企主管（非中層，中層50萬以上）、民企中層、央企（在京國企）中層。互聯網、高科技、軟件、醫藥等企業的核心技術骨干。知名咨詢、設計、策劃等公司里的骨干職員。新媒體、圖書出版、新聞媒體等大牛主編人員。公務員事業編里的局處級人員和核心部門骨干人員。小企業主、小生意業主。混得比較好的自由職業者，包括自媒體大號作者。

由于這些城市的房價和生活區域不同，生活的幸福指數是不一樣的。注意，不僅僅是指城市不一樣，城市的區域也不一樣。

比如，我們公司中層人員年薪都在30萬以上，北上廣、南京杭州、天津福州、青島大連的中層都是30萬年薪。生活在準一線城市或海濱城市的人，幸福指數遠遠高于北上廣。

很簡單，房價吃掉了大部分的收入。

具體舉例：

北京總部所在區域是東三環附近，那里的房價在10萬元左右。如果要通勤在一小時上班，買一套三居室120平米，需要1200萬元。年薪30萬，需要40年不吃不喝。如果貸款，就背上了沉重的還款壓力。如果想省錢，就要去通勤兩小時以外的地方買房，均價才能降到7-8萬元。通勤三小時，降到5-6萬元。租房也是同樣道理。

在上海分公司的員工就幸福多了，公司所在地比較偏僻，但交通方便，房價在5萬元。壓力比北京同事就減輕一半。同等條件下，減少500萬支出，這是多么幸福的事情。

在青島、天津、大連、福州的同事，幸福度就更高了。

所以，我們公司北京總部要從上海廣州南京杭州調人，大家都不愿意來。年薪差不多，房價就要讓止步不前了。