90后女生在二線城市做運營工作？

職場里存在一個很殘酷的現象：當面試官發現前來應聘的人長期處于失業或待業狀態，即便是此人擁有強大的工作能力和專業技能，面試官也會有很大的概率忽略此人的簡歷。因為在面試官看來，一個人長時間不工作并且沉浸在此狀態下，哪怕這個人再優秀，也是不斷貶值的。另外，如今社會容錯率變得越來越低，當你裸辭后，再想回歸職場就會變得十分艱難。

因此裸辭的人在很多情況下會被市場判定“貶值”，空窗期越長，貶值的幅度也就越大。所以除非準備自己創業，否則要趕緊調整狀態，爭取早日回歸職場。

很多人在裸辭后，并沒有被競爭激烈的市場所打倒，反而被自我否定和懷疑的心態所吞噬。所以學會認可自己的職場價值，這樣你就會有無限動力去迎接更大的挑戰。那么在回歸職場前的這段時間里，要如何做呢？

一、調整個人心態

1.善于接受和擁抱壓力

很多人選擇裸辭，都是因為工作中的人、事、物沒有達到理想的狀態，導致自己無法接受從而選擇辭職。你要知道，無論是什么工作中都不可能會輕松，如果只想以自己為中心，想要環境、各方面都去遷就你，那么沒有任何工作是適合你的。最終你只能陷入反復辭職的怪圈。所以，在辭職之后，我們務必要調整好自己的心態，提高自己的抗壓力。

2. 善于挖掘自己的閃光點

很多人在裸辭后屢屢碰壁，變得焦慮和自我懷疑，覺得自己一無是處。但是很多時候，凡事都具有兩面性，要學會辯證的看待問題。面對困難，我們要頂住壓力，試著發現自身的優勢，而不是消極的否認自己。要知道月薪1.2w的你在二線城市中，絕對屬于高收入。擁有這樣薪資的人，肯定都有著過人的本領。

二、把裸辭變為升值的優勢

1. 復盤剖析，重新認識自己

裸辭從某個角度去看并非壞事，因為辭職后能夠擁有大量的時間和精力，能夠讓自己靜下心來去思考問題。所以裸辭之后，認真的對自己的過去做一次復盤非常重要。

首先總結過去的優勢和劣勢。從以往的工作經歷中，列出屬于自己的優勢和核心競爭力，并且深刻思考這些優點讓自己得到了什么。然后再找出過去工作中，自己需要完善提升的地方，按照主次順序進行排列其次分析問題產生的原因。找到自己的優勢和劣勢后，分析下它們產生的原因，造成的影響。而后再根據嚴重程度找出最有利的三點優勢，以及對自己影響最大的三條劣勢。最后想出對應的解決方案。找到劣勢之后深刻思考，找到解決的辦法并且付諸行動，利用休息時間進行提升。

2. 做好職業規劃，重新定位自己

很多人在裸辭后，都想快速的投入下一份工作，卻從不會靜靜思考，到底是什么原因導致自己選擇裸辭。如果沒有一個清晰明確的職業規劃，那么你的前途仍然是一片迷茫，不久的將來還是可能會導致辭職。所以當你裸辭后，進行職業生涯規劃是非常有必要的，主要做到以下3點：

?首先要明確目標方向。結合PSN模型，規劃出適合自己及的職業發展計劃。

P：你想要做什么？

根據對自己的自我了解和興趣愛好，確定自己想要做的職業。每個人都會被過往的經驗、教育、經歷所影響，所以這是最應該關注的一個維度，

S：你可以做什么？

借助自我了解和自身的優勢，找到自我認知中可以給自己帶來“成功體驗”的要素。

N：你需要做什么？

此因素受行業、環境、所在城市、崗位分析等影響，是較為理性的一個因素。

?其次要探索自己的興趣。當我們根據PSN模型找到發展路徑之后，結合自己的興趣愛好匹配出適合自己的行業。探索自己感興趣的工作時，可以從感官興趣（外界刺激、不穩定）和自覺興趣（主觀認知，較為穩定）兩個維度進行評判。

?然后要進行行業環境分析。一般來說，一個完整的職業選擇構成應該是這樣的：職業=行業+企業+職位，所以行業是職業選擇中最為重要的因素之一。當找到適合自己的行業后，下一步就要開始對你選擇的行業做一個細致的調研。包括其發展前景、人才競爭是否激烈、崗位匹配度是否較高等等。如果發展前景較好的話，我們就可以在此行業下詳細的進行職業規劃。

3. 簡歷優化，重新包裝自己

對于裸辭的人來說，找工作時簡歷會容易出現在鄙視鏈的底端，很容易被HR所忽略。如果不在簡歷上下足功夫，那么肯定會增加失敗的概率。想要順利重回職場，就要把精力放在如何制作簡歷上。在制作簡歷時，注意以下3點：

?首先要找出差異，細節化包裝。很多人會直接選擇網上的簡歷模板來直接使用，更有些人會直接用別人的自我介紹模板以及自我評價，甚至不加以修改。這回瞬間讓面試官覺得你很不真誠。所以在制作簡歷時，一定要有屬于自己的真實內容。再結合自身優勢以及清晰的量化描述，會讓面試官對你產生積極的看法。此外數據化的表述方式會更容易讓對方在視覺上產生好印象。

?其次要崗位匹配，突出技能。在投遞簡歷前，一定要清楚的了解崗位本身以及公司對于這個崗位的要求。只有這樣你才能更容易的結合其要求，找到自己與崗位的契合點。突出相關技能，這樣更有利于加深HR對你個人能力的了解。

?最后要排版簡潔，切忌花哨。很多求職者在應聘時，為了突出個性或為了吸引HR的注意，把簡歷做的花里胡哨。但是你要知道，HR每天需要看上百份的簡歷，一天下來，眼睛都花了。當看到你五顏六色的簡歷時，肯定會煩躁的直接Pass掉。所以在選擇簡歷時，一定要選擇清爽的淺色系作為背景，而且顏色不要超過2種以上。

??Anyway，減少損失最有效的方法，就是把每一次損失都變成未來能夠增值的財富。既然選擇了裸辭，就要直面結果。與其在家放任自流，不如擺正心態，做好復盤總結。把每一次的經歷當做成長的階梯。相信你一定可以快速找到新的方向，步入正軌，在繁花似錦的路上走得更遠。

◇感謝閱讀，我是曦有范，關注我解決工作問題，一起輕松玩轉職場。END