就是工作很差勁總出錯？

現在隨著生活水平的提高，整容化妝技術的不斷的進步，社會上的美女越來越多，各單位也是美女數量在增加。愛美之心，人皆有之，員工的形象也代表了公司的形象，所以美女對公司來說也是一種良好的資源。你的同事長的很漂亮，但是工作很差勁，可能有幾個方面的原因：

第一個原因，可能是用錯了地方，一般愛美愛打扮的美女不太喜歡具體的體力工作或者業務性很強的工作，而喜歡那種與人打交道的工作。我們單位曾經也分來一個美女大學生，她本來是學技術的，但是她并不喜歡技術工作，后來把她調到了營銷部門做銷售經理，這個工作請做的非常得心應手，業績非常好。所以那些美女員工安排到服務部門、銷售部門或者是行政接待部門應該是比較好的安排。

第二個原因，她雖然工作比較差勁，但是工作態度還是非常端正的，只是對現在所從事的工作不太適應，這樣要加強對她工作技能的培訓，也請老師傅進行傳幫帶，提高他的工作技能。如果經過一系列的培訓，還是不能適應工作要求，可以對她進行轉崗，俗話說好鋼用在刀刃上，要用她的最長處。

在美女中，確實有一定比例的人，對工作沒有熱情，只是喜歡打扮化妝，沒有心思做好自己的本職工作，也沒有工作熱情，工作態度不端正，對這類人應該按照公司的規定進行約束，對于確實不能完成工作任務的人進行轉崗，對于表現極差，達到了辭退要求的，要堅決辭退，這不僅關系到她個人崗位的工作任務的完成，還關系到整個公司各項規章制度的實施是否能夠公平合理公正。如果僅僅是因為一個美女而被不斷遷就，那將影響到領導的形象和公司的形象，影響到領導在員工中的威信。

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