放心大膽地干，甭管你做到多大年齡，肯定是不犯法的！
自從有了IT這個(gè)行業(yè)，關(guān)于年齡問題的討論從來(lái)沒有停止過，自從很多招聘信息中增加了35歲以下這個(gè)關(guān)鍵字，此風(fēng)氣有了塵囂甚上、愈演愈烈的趨勢(shì)！
其實(shí)對(duì)于程序員年齡論、青春飯等話題的糾結(jié)真的不用去在意，這也使得很多年輕人在選擇專業(yè)的時(shí)候也是謹(jǐn)小慎微，擔(dān)心“誤入歧途”！仿佛工作到了這個(gè)年齡就一定會(huì)發(fā)生什么？那么我想問一下，35歲以上的人怎么也有幾億了吧，他們都從職場(chǎng)上退休回家了嗎？
對(duì)于即將要離開校園踏入職場(chǎng)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，未來(lái)工作的選擇基本上分成兩個(gè)大類，第一個(gè)大類進(jìn)入到體制內(nèi)，未來(lái)一切的發(fā)展都是按部就班的，不需要考慮失業(yè)的問題，基本上不犯什么原則性的錯(cuò)誤工作到退休是沒有問題的，另一個(gè)大類就是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)序列，此類是作為就業(yè)的主體存在，工作靈活性相對(duì)也比較大，猶如魔獸爭(zhēng)霸游戲中的戰(zhàn)爭(zhēng)迷霧，沒有人知道迷霧中是一番什么樣的天地，但需要我們一步一個(gè)腳印地走進(jìn)去探索，所以關(guān)于年齡論限制在這個(gè)分類中都是需要面對(duì)的問題，這也是時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的留下的鮮明烙印！
對(duì)于一些互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)講，年齡屬實(shí)是一個(gè)非常敏感的話題，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)品講究就是迅速，誰(shuí)先把產(chǎn)品搞出來(lái)就占得先機(jī)，后弄出來(lái)的則步步落后！而且產(chǎn)品迭代速度非常快，需要迎合更年輕的用戶群體，所以對(duì)于人員的新陳代謝率肯定是相對(duì)比較高的！
但是對(duì)于程序員未來(lái)發(fā)展的路線還是比較多的，沒有必要人云亦云，結(jié)合自己的興趣愛好以及志向，在工作中不斷地積累、提升自己的能力、找準(zhǔn)定位還是未來(lái)可期的，當(dāng)然我們也應(yīng)該隨著自己年齡的不斷增長(zhǎng)，隨之對(duì)應(yīng)的角色以及工作內(nèi)容也要產(chǎn)生相應(yīng)的變化！
如果一定要有一個(gè)絕對(duì)的說(shuō)法，我只能寫代碼其他什么也不會(huì)、也不感興趣、不想有其他的發(fā)展能一直搞下去嗎？答案也是肯定的，為什么不能呢？企業(yè)的本質(zhì)是需要盈利的，而盈利的前提就是要員工不斷地創(chuàng)造價(jià)值，只要有輸出可以滿足企業(yè)的生產(chǎn)要求，肯定會(huì)有企業(yè)愿意接納的！試想一下如果步入中年并且手無(wú)一技之長(zhǎng)，那么在求職的過程中肯定會(huì)比你難得多吧！
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