護林員年薪五十萬一年不許下山？

先說我的觀點：50萬的年薪只要干的是正經的工作，應該沒幾個人是不愿意干的。至于是選擇帶手機還是帶媳婦，不同年齡階段的人選擇一定也會不同。

很多人印象中的護林員，就是每天去巡巡山、轉悠轉悠就回來了，簡單輕松。其實不然，據我了解護林員的工作也是不輕松的，對護林員的要求也是很嚴格的。

01 護林員的基本要求和標準

我是一名退伍老兵，我的戰友就有轉業當護林員的。護林員的工作說起來簡單，干起來不僅辛苦，責任也不小。通過我的戰友了解到的護林員的基本要求和標準如下。

一是要身體健康。因為要巡山，身體不好的吃不消這份工作。

二是要有較強的吃苦耐勞精神。

三是有一定的農村工作基礎和管理經驗。因為要經常向農村群眾宣傳法律法規和林業政策，及時阻止破壞森林資源的責任。

四是要有護林防火，安全防范的專業技術。

五是要有強烈的事業感和責任心。

從上面的介紹可以看出，護林員確實不光辛苦，有的地方一巡山就是十天半個月，是吃不好、睡不好，晴天一身汗、雨天一身泥，還要與很多不法行為作斗爭，確實也挺危險的。

02 護林員的薪資待遇狀況

很多地方的護林員是兼職的，比如一些鄉鎮、縣一級 的林管部門會就近聯系當地的群眾擔任。這些群眾在完成自己農業生產的同時擔任護林員，獲取一定的報酬，林業部門以較少的薪資實現了防山護林的目的。

我的老家四川的一些農村就有這樣的情況，少的一年一兩千元的工資，多的五六千元。聽說各地財政情況有別，給兼職的護林員的工資也不盡相同。

專職的護林員，也因為林場性質 的不同、大小的不同，有合同制的、有臨時工的，還有國企的、事業編的。大家都知道合同制和臨時工的工資應該不會多高。國企的根據林場的經營情況有高有低，一般情況比合同工和臨時工好點，比事業編差點。

事業編的根基工齡和職場來定工資，我估計一個40來歲的護林員，一個月最多也就5000元吧！（全國地區有差異，這只是一個大概的數字，請勿對號入座！）一年下來6萬元，加上年底各種獎金和平時的住房公積金，一年最多10萬元已屬職稱走的比較快的人員的收入了。年輕一點的低一點，快退休的高一些。大概都在這個范圍內，高也高不了多少，低也低不了多少。

03 護林員年薪五十萬有人干嗎

事業編的護林員一年都只有約10萬元的收入，而題主給出的年薪是50萬，我認為只要不是傻子，除非家里有礦或者富二代等極個別人外，肯定都是愿意干的。即便很辛苦很危險，話又說回來，危險程度也沒有傳說中的那么大，條件也不是差的不能生活，只是一年不讓下山，況且還是允許帶手機或者媳婦的。

大家想一想這個年薪在很多地方都夠買一套房子的了，普通人干個三、四年，買房買車后還能留下百萬的存款，這么優裕的工作到哪里找去？

我估計國內是打著燈籠是找不到的，畢竟護林員工作的技術含量、文化水平的要求和危險的程度還沒那么高。

04 如果是我，我會咋樣選擇

上面說到護林員不可能有那么高的年薪，但既然題主說出來了，我相信不是空穴來風。至于這么好待遇的護林員是國外的還是國際的，題主沒說，只讓給建議，下面就來說說如果是我面對這么高的年薪，即便一年不能下山，我會選擇帶手機還是帶媳婦吧?

第一種情況，要是我是剛走出校門或者尚未成家的年輕人。我會選擇帶手機，因為這是我與外界保持聯系到額為一方式，也是獲取信息的唯一方式，正奧的年薪我肯定愿意干，卻不會長期干。因為在深山老林里長時間待著，人會與社會脫節，以后就啥也不會干了。而如果帶上手機則能與社會同頻共振，出來后最起碼還能與人保持正常的溝通、交流和對話。

第二種情況，要是我已成家尚未要小孩。我應該會選擇帶媳婦，現代社會很浮躁，外界的誘惑也很大，如果夫妻長期兩地分居，媳婦跟人跑的也不在少數，有的分居時間長了感情淡了離婚的比比皆是。掙錢就是成家立業，如果連家都沒了，掙那么多錢有啥用呢！

第三種情況，要是孩子還小尚需照顧的。那就選擇帶手機吧，讓媳婦照顧小孩，自己帶上手機保持與他們的聯系，保證感情不斷線。

第四種情況，孩子完全自立或者可以脫手的情況。孩子可以找到放心的監護人，在不影響孩子成長的情況下，我可能會選擇帶媳婦。

綜上所述，到底是選擇帶手機還是帶媳婦，各人情況不一樣，所做的選擇也會不一樣。我認為沒有特殊本領的人，能在短時間內掙上幾年高工資，以后再從長計議，也不失為一種明智的選擇！

朋友們，你們認同我的說法嗎？