為什么別人瞧不起我？

非常感謝提問，哲哥說職場—幫您解答！

關(guān)于這個問題，我想說不要覺得別人瞧不起你，而恰恰是你內(nèi)心自己瞧不起自己，才導(dǎo)致了由此而引發(fā)的一系列問題！

一、對你所存在的情況進行一個分析：

第一，別人瞧不起你，這是你自己認(rèn)為的！

首先我想說，你所說的別人瞧不起你，完全是你自己內(nèi)心在作祟！

在你的心中可能存在著一些難以察覺的隱藏很深的東西，同時你也可能很敏感，所以在你看來可能很多人的言行是瞧不起你的表現(xiàn)，但實際上是你多慮了。

第二，你自己瞧不起自己，才導(dǎo)致了所發(fā)生的一系列問題！

要知道別人瞧不瞧得起你無所謂，你自己一定要瞧得起自己，覺得自己是最優(yōu)秀的才可以！

所以正是因為你自己瞧不起自己，所以你也不想和別人說話，甚至有話想問領(lǐng)導(dǎo)也不敢問，害怕挨罵！這一下子讓你更覺得全世界都在孤立你，全世界似乎都瞧不起你！

第三，正是因為你面臨的困境，所以領(lǐng)導(dǎo)同時才不愿意跟你說話；

這一點我想說，正是因為你如今的狀況，所以領(lǐng)導(dǎo)才不愿意跟你說話，甚至可能其他的同時才會對你有一種排斥或厭煩的感覺！我想說的是，這個原因在于：他們不知道對你該說什么，不該說什么，是不是說哪些話會傷害到你？讓你更加敏感……這才是主要的關(guān)鍵問題！

二、個人想法與建議，僅供參考：

第一，自己從內(nèi)心一定要認(rèn)定自己非常優(yōu)秀，自己只有瞧不起別人的份，絕對不可能讓別人瞧不起自己！

要知道人只能靠自己，你自己內(nèi)心強大了，那么你就作為一個非常獨立的個體存在于同事領(lǐng)導(dǎo)之間，那么對其他不可能有瞧不起你的人，恰恰是你內(nèi)心比較軟弱才引發(fā)了這一系列的問題，讓你更加困惑！

第二，調(diào)整心態(tài)、積極主動去和領(lǐng)導(dǎo)同事交流；

就是因為你這樣的心態(tài)而讓別人沒有辦法靠近你，因為對方不知道該對你說什么，所以這個時候你更應(yīng)該主動出擊去找他們談心聊天！

要去敞開開自己的心扉，表明自己的想法，這樣讓大家覺得你還是一個很好交流的人，慢慢的你就會發(fā)現(xiàn)沒有人會瞧不起你，大家都愿意和你做朋友！

三、真實案例分析介紹：

之前公司招聘了一個比較內(nèi)向的女生，平時不怎么說話，總是埋頭干著自己的工作！

上班一定準(zhǔn)時來，下班一定準(zhǔn)時走，安排她做什么工作，她都沒有怨言！但是，有時候能夠感覺到她有什么想法要說，可是憋的臉通紅卻不愿意說出來！

后來公司另外一個同事在形容她，就說她比較自卑，因為出生在農(nóng)村而且家庭條件不好，所以總感覺其他人都在瞧不起她！

所以她的心越來越冷、越來越?jīng)觯饾u的沒有人愿意和她去聊，就連主管領(lǐng)導(dǎo)都不愿意和她過度接觸！

當(dāng)然，這樣的氛圍與公司的整體氛圍非常不吻合，所以大家決定好好的幫助她一下！

后來在這女生過生日的時候，公司整體為她慶祝生日！每一個人都對她說出了祝福的話，并且發(fā)自內(nèi)心的表明了愿意幫助她和她做好同事！

最終，女生性格還是開朗了不少，慢慢的也愛和其他人聊天了，也逐漸融入這個整體氛圍了！

綜上，我個人認(rèn)為千萬不要覺得別人瞧不起你，而主要的是你自己瞧不起自己！自己要從內(nèi)心去調(diào)整，積極主動更好的轉(zhuǎn)變一個新的狀態(tài)！

哲哥說職場，謝謝您的關(guān)注！