軟件測試行業發展前景很好啊！只要有開發的地方都會有測試！

測試工程師是指：理解產品的功能要求，并對其進行測試，檢查軟件有沒有錯誤（Bug），決定軟件是否具有穩定性，寫出相應的測試規范和測試用例的專門工作人員。在一家軟件企業中擔當的是“質量管理”角色，及時糾錯及時更正，確保產品的正常運作。

二、測試薪資如何？來看大數據分析

逛百度貼吧、逛技術論壇，經常會看到下面這種悲觀論調：測試工作不好找，行業已經飽和了，測試要求高……可是真實情況又是怎樣的呢，我們來看一下北京測試的平均薪資。

在近6萬的樣本中，我們可以看出測試平均薪資14480元，10K-15K占比25.9%，20K-30K占比18.6%，軟件測試一半從業人員薪資都是輕松過萬。

從上圖可以看出，前三甲薪資全是1萬元以上。二線城市如南京、成都、武漢、蘇州，也都在8000左右。

最近幾年測試薪資都是呈上升趨勢，2015年和2017年，薪資是30%，40%的大幅遞增。所以可見測試行業正在黃金發展期，處于上升勢頭，整個行業前途光明。

三、測試崗位需求多，企業需求量大

搜索有關測試的職位，多達13980條。不言而喻測試薪資高，人才缺口量，現在入行是個好時機。

作為軟件企業而言，其核心就是提高軟件的質量，以便使高品質的產品能快速占領市場。但如果產品的質量都無法保證，那企業就會失去用戶的支持，無法正常發展。而測試人員，作為產品質量的守護者，會用專業手段，找到程序中存在的問題，讓程序員進行修改，以確保產品能夠滿足用戶的需求。所以測試人員和生產軟件的開發人員是同等重要的。

眾所周知，2019年1月20日凌晨，拼多多APP由于優惠券沒有設置消費的門檻，導致很多人用非常少的錢充了話費，拼多多損失過千萬。

但類似這樣事情并不是一個個例，據大數據統計，僅僅美國，每年因為bug就讓市場損失達到600億美元，因此測試人員的存在是非常有必要的。

四、對于測試崗位而言，企業到底有何種要求，難學嗎？

2018年以來企業要求測試人員要求已經發生變化，不僅要求會功能性測試（手工測試），還要求會自動化測試、性能測試、接口測試。企業都想招一個有上進心、技術面廣、學習能力強的綜合人才。

以測試工程師和測試開發為例，我們來看一看當前企業對測試崗位有何種要求：

熟悉軟件測試流程，編寫測試方案，編寫測試用例；

熟悉版本管理工具Jenkins/Git等；

熟悉Linux操作系統；

熟練使用一種數據庫（mysql、Oracel）；

熟練使用禪道等bug管理工具；

熟練掌握Python等編程語言中的一種；

熟悉HTTP協議，Web架構、Restful API及互聯網應用的工作原理。

如果你對上面的專業術語感到陌生，可來看看總結的黑馬軟件測試課程大綱：

軟件測試課程大綱

軟件測試只有20%的編碼，80%是對文科生來說也不困難的理論實踐及工具使用。所以學習軟件測試，并不要強大的邏輯能力，入行難度比開發小、壓力小，即使是文科生也能學會。

軟件測試行業薪資高，缺口大，在公司地位非常重要，看到這里大家是不是都有點迫不及待想進入這個行業了。