會有老師因為已經習慣了在線教學而辭職到培訓機構當老師嗎？

很樂意回答你的問題，首先，筆者的答案是否定的。

第一，最重要的一個就是編制問題，編制也就是我們所說的鐵飯碗，有了編制，能保證正常的作息，同時也能保證五險一金，寒暑假同樣也能領到工資，各方面的福利待遇，工會福利等等都會有保障，以及包括退休金。而如果到培訓機構，那你做享有的編制以及及編制所覆蓋的所有福利全都沒有了，大部分人權衡利弊之后，大多數人都會選擇在編制內工作。

第二，通過這些疫情，我們都看到了教師行業的穩定，哪怕沒有上班也照常領工資，而一些私企由于受疫情影響倒閉，導致部分人被迫失業，而培訓機構也受在線課堂的影響倒閉了許多，一般的培訓機構都比較小，只作線下培訓，做線上教學的培訓機構必須是大的培訓機構，而且這樣的培訓機構相對來說比較少，一般都在大城市，在一些小城市或者縣城，大多都是只做線下的教育培訓機構。在這次疫情中，不少這樣的培訓機構，由于學生被困在家里，無法參加面對面培訓而導致收入微薄，甚至沒有，從而導致倒閉。這次疫情，我們發現了編制教師還是有很多優勢的，而培訓機構的老師有很多不穩定性。所以筆者認為學校復課以后不會有老師辭掉編制去培訓機構，相反，反而會有很多培訓機構的人考老師。

第三，教師喜歡線上教學，哪怕學校復課以后也沒有必要辭職到培訓機構當老師，因為老師可以在業余工作時間自己做自媒體。比如在今日頭條自己注冊一個賬號，做與教學相關的自媒體，業余時間發教學小視頻或者開直播線上教學等等都是可以的，線上教學完全不受學校正常教學工作的影響，而且可以拿到雙份的工資，一份正式工作，一份兼職工資何樂而不為呢。

綜上所述，筆者認為，學校復課以后，不會有老師因為喜歡線上教學而辭職到培訓機構當老師，因為面臨風險比較大，有許多的不穩定性。