企業只招985211大學的畢業生？

我認為第一、你這樣的想法不應該有。第二、你有去勞動局告狀的時間，有去這樣抬杠的時間，我覺得不如好好的去學習提升一下自己，或者安心去找一份適合自己的工作。

一、企業根據自己的發展規劃或者業務需要，會有側重點的進行招工，有相當一部分企業會招聘985和211的應屆畢業生。一是因為這類大學的某些專業更加優秀，能培養出業務素質更高的大學生。二是招收這類重點大學的畢業生，有助于提高企業職工素質，提升企業整體水平。三是招收這類大學的學生，更有助于企業形象的提升，有助于企業長遠的人才培養和發展。企業這么做也是從長遠著眼，儲備后續人才，為企業發展注入源源不絕的發展動力，有助于企業潛力的提升，也體現出企業對人才培養的重視，我覺得企業這一舉措并沒有什么問題，畢竟誰不想企業越來越好，誰不希望自己的麾下有越來越多的精英人才。

不能狹隘的認為，企業只招收985，211類學生就是一種對其他非985，非211類學院的歧視，我覺得這種思想有些片面了，因為企業的招聘條件都是根據自身企業發展作為依據的，都是本著為企業負責的態度來招收人才。

你這樣的思想有點偏激跟鉆牛角尖了，我們都知道，去應聘某個企業從來都不是以自我意志力為轉移的，應聘之路也從來都不是一帆風順的，我覺得如果這家企業的應聘門檻較高的話，你就要選擇一些符合你自身條件的企業作為應聘目標。

而選擇去勞動局訴訟，我覺得是徒費氣力，有那個時間，不如去好好的應聘一下其他企業。

二、有一些企業跟一些985、211院校有戰略合作協議或者共同的課題研究，學術研究，或者產品研發，在某些領域有一些深層次的合作的話，企業會定向向這類院校招收學員。因為這樣的學生在專業跟業務方面更加優秀，更加有利于企業的產品研發，或者更加符合企業的管理和發展。

三、普通類高校。普通類高校的市場也很大，不是每家企業都要求招收985，211類院校的學生入職，有相當一部分企業的招聘門檻并沒有那么高，據我所知，有許多企業的招聘公告都是要求招收二本以上院校，并沒有特別注明985，211類院校，因此我覺得也不能一棍子打死，用一成不變的眼光看待問題，問題要視情況而定，不能一概視之，要分類看待，我覺得你也有自己的專業優勢，有自身的特長，你可以根據自己的這些長處，去有針對性的進行應聘，這樣更有利于你的個人發展跟規劃。

所以綜上，我覺得你千萬不要鉆牛角尖，要充分發揮自己的主觀能動性，發揮自己的優勢，這樣你才能有更好的發展。