美國工會的權限有多大？

說道美國工會，首先我們要先知道美國工會的構成

美國社會有很多人身份不明確，讓大量原本應具有工人身份的人無法參與工會。據(jù)詹姆斯·諾利斯介紹，在美國，有權利加入工會的只能是有正式合同的工人，而沒有正式合同的工人占到就業(yè)工人人數(shù)的90%。在美國資本主義制度下，絕大多數(shù)工人都愿意忍受資本家的剝削，因為在全球體系中，對比國外的工人，美國工人的待遇和生活條件優(yōu)于他們很多。盡管美國社會兩極分化十分嚴重，已經(jīng)形成了1%和99%的對抗，但是，美國依靠其全球剝削體系維護美國社會的運轉，美國工人階級與世界其他國家的工人階級相比較十分富裕。此外，美國政府通常不把長期失業(yè)狀態(tài)的人口納入統(tǒng)計信息，他們原本應該是工人階級的一個重要組成部分。這些人在資本主義制度下甚至失去了最基本的勞動權利，他們無法參加工會等社會組織，其基本利益也無法獲得有效的保障。這也極大地削弱了工會的力量。

現(xiàn)在我們知道了美國工會的構成，那么我們再來了解一下美國工會的強大之處

美國工會的強大你知道嗎？?

美國工會是美國整個社會發(fā)展的重要組成部分，有著無可厚非的社會地位，并且權限也是相當大的。根據(jù)各地方的議會的大小，各工會的權限也各有不同，美國工會由于長期把控工會成員，具有整合所有成員的能力，因此工會具有投票權，組織游行集會的能力，這是美國歷任政治家都不能忽視的力量。

如果真要說美國的工會權限有多大，我認為這是個籠統(tǒng)的概念，他的權力大小取決于工會成員對這個社會政府和他們自身現(xiàn)狀的滿意程度，如果他們不滿意，他們就有權力拒絕投票，甚至游行示威，提交罷免申請等等