現(xiàn)在基層公務(wù)員的工資待遇怎么樣？
規(guī)范公務(wù)員的津補(bǔ)貼、規(guī)范績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放后，基層公務(wù)員的收入還是得到了一定提高的。從總體上來說，公務(wù)員的收入在當(dāng)?shù)厥翘幱谥猩纤降模鶎庸珓?wù)員的收入也是處于這樣的水平。
一是在規(guī)范津補(bǔ)貼方面，保證了基層公務(wù)員與其他公務(wù)員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。
同一地方的公務(wù)員的規(guī)范津補(bǔ)貼執(zhí)行同樣的標(biāo)準(zhǔn)，同城同待遇，同縣同待遇，使基層公務(wù)員在津補(bǔ)貼方面不會(huì)因?yàn)樨?cái)力有限而降低標(biāo)準(zhǔn)，而是達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)一致，使一些未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的基層公務(wù)員提高了收入。
二是在公務(wù)交通補(bǔ)貼上，使基層公務(wù)員得到了實(shí)惠。
公務(wù)用車改革前，基層公務(wù)員沒有公車可用，辦事也用私車，油錢也需全部自擔(dān)或部分自擔(dān)。公務(wù)用車改革后，雖然還是沒有公車可用，但每月有了至少600元左右的公務(wù)交通補(bǔ)貼，比車改前實(shí)惠多了。
三、在年終績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放上，與其他同級(jí)別公務(wù)員的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)大體相當(dāng)甚至更高。
年終績(jī)效獎(jiǎng)金是這幾年才逐步開始發(fā)放的，雖然有的地方每年基數(shù)兩三萬，有的地方每年基數(shù)四五萬或更多，但同一縣區(qū)內(nèi)基數(shù)大體相當(dāng)，并由財(cái)政資金保障。基層公務(wù)員不會(huì)因所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、所在單位財(cái)力緊張而減少基數(shù)，最多是因績(jī)效考核等次低些而獎(jiǎng)金基數(shù)稍少一些，或因職務(wù)職級(jí)低點(diǎn)而系數(shù)少一點(diǎn)。但在獎(jiǎng)金基數(shù)上是一樣的。
此外，為了鼓勵(lì)公務(wù)員到基層工作，有的地方還規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的年終績(jī)效獎(jiǎng)提高10%，這又使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層公務(wù)員每年的收入增加了幾千元，相當(dāng)于每月增加收入幾百元。
四、在職務(wù)與職級(jí)并行上，基層公務(wù)員因職級(jí)晉升提高了待遇。
基層公務(wù)員要提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)比較難，以前沒有晉升職務(wù)就不能晉升工資，2015年1月在縣以下機(jī)關(guān)試行的職務(wù)與職級(jí)并行政策，以及2019年6月全面實(shí)行的職務(wù)與職級(jí)并行政策，使很多基層公務(wù)員都晉升了職級(jí)，從而在崗位工資、級(jí)別工資、規(guī)范津補(bǔ)貼以及公務(wù)交通補(bǔ)貼等的待遇上得到了提高，在收入上得到了實(shí)惠。
五、在其他津補(bǔ)貼方面，基層公務(wù)員得到了適當(dāng)照顧。
近年來，在收入上適當(dāng)向基層傾斜的政策得到了實(shí)行，基層公務(wù)員在收入上得到了適當(dāng)照顧。例如，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員領(lǐng)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，每月增加了幾百元的收入，那些不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員是沒有這一補(bǔ)貼的。 這幾百元的收入相當(dāng)于晉升了一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一兩級(jí)的職級(jí)。
六、在福利待遇上，基層公務(wù)員與其他公務(wù)員同等標(biāo)準(zhǔn)。
在同一地區(qū)，其他公務(wù)員能享受的待遇，基層公務(wù)員也一樣能享受到。例如，五險(xiǎn)二金的繳納是執(zhí)行同樣的政策；在機(jī)關(guān)食堂就餐能享受的餐補(bǔ)上也是同樣的標(biāo)準(zhǔn)，不會(huì)因?yàn)槭腔鶎庸珓?wù)員而降低標(biāo)準(zhǔn)。
綜上所述，同一縣區(qū)同級(jí)別的基層公務(wù)員與非基層公務(wù)員相比，在待遇上是相同的。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員的待遇還會(huì)比不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員高一些。
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