想裸辭去做自由職業或做點小生意？

從我過往13年的職場經歷來看，我覺得40歲是否裸辭，關鍵在于是否有：“一技之長”：

從題主的字面來看，40歲國企員工，我大膽猜測下，或許面臨了瓶頸，才會想到裸辭去重新開始，從近幾年的觀察來看，很多大齡職場人都希望通過創業，實現職業再度發展，不外乎以下幾點原因：

1.生存壓力加大，不滿足國企固定的薪水，希望有所提升：

近幾年，明顯有所發覺，物價對比過往有所漲幅，但是國企的薪水除非獲得職位的提升，大部分存在一個上限，猜測題主已經對固定的薪水有所不滿，感覺長期固定的職業有所厭倦，希望有所突破

2.國企人際斗爭復雜，晉升無望：

從我身邊一些國企的朋友了解來看，如果你不善于向上溝通，或社交比較抵觸，一般來看，很易被孤立，要么太出挑，會令周邊算計，往往職位有限，里面的斗爭也是異常激烈，所以40歲時候，晉升無望是一種常態。

我們可以嘗試模擬下一個場景，你當下已經裸辭，脫離了過往的企業，信心滿滿的準備自己創業，嘗試可以思考下以下幾點準備：

1. 是否提前預備好半年乃至一年的經濟支撐？

雖說經濟不是最大的因素，但是我們畢竟生活塵世里，考慮到自由職業，我覺得預備好半年乃至一年的經濟支撐，以免經濟上出現難關。

2.是否有一項不依附公司，可以兌換較高價值的技能？

脫離了企業，嘗試思考下，是否有1-2項不依附公司的技能，指的不是所謂的小本生意，而是可以兌換價值的技能 ，打個比方，公文能力強，可以嘗試寫作，資源能力強，可以嘗試成為某個擅長領域的KOL，溝通管理能力強，可以嘗試聯合創始人，等等，具體結合自身的實際情況。

3.這項技能是否可以持續且優質？

最關鍵的是這項技能是否可以持續，技能兌換價值，是否可以持續，不是淺嘗輒止，而是深耕，并且不要放棄學習，保證技能的優質，不斷去迭代，保證競爭力。

以上幾點，都沒有任何問題，我覺得可以先進行2-3個月的驗證，情況和現實符合，就可以考慮裸辭，但是以上都不成熟，建議你嘗試再度挖掘，等待驗證無問題，再去考慮裸辭也不遲。

總之，40歲擔子也不小，大膽折騰的時間有限，折騰個3年發現后悔就得不償失，不管怎樣，希望決定之前，先思考透徹，希望你未來一切順利。作者簡介：趙默，公眾號：xinguanjiash,前500強公司十年HRD,資深職業瓶頸導師，BBC職業規劃教練，企業瓶頸賦能教練，NLP執行師，國家二級心理咨詢師，用文字和聲音的力量幫助職場人士突破自我設限，找回自我，尋找職業新可能。

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