最近被微盟的員工刪除數據庫這事情刷屏了，這種事情發生過不止一回，未來很可能還會再發生，作為一個工作十幾年的程序員在工作中還真遇見過這種事情，而且剛剛不久發生的事情，只不過事情的性質和這個有區別，但造成的結果是一樣主要有個程序員在操作數據庫的時候直接把數據庫給清空了，好在服務器數據庫有2個月前的備份，但是也把公司給折騰的夠嗆，最終通過查詢之前的交易記錄以及個人導出的一些數據才勉強找回90%，這種事情一旦發生對于企業都是災難性的結果，特別是數據量眾多的數據庫，所以在這里還是提醒類似的廠家要做好數據庫的備份工作，而且備份機制不要只是開一個通道。

其實作為內部的設計和研發人員想要做一些壞事其實是很簡單的事情，所以公司在這塊需要有個完善的管理流程，線下測試和線上實際運行的最好能夠做關鍵的隔離，但是由于很多企業從成本的角度考慮基本上技術人員都是一體化，而且在具體部署的時候又沒有嚴格的操作記錄，所以給了很多研發人員操作機會去做這種事情，首先一點公司的內部上線管理是存在問題的，給了內部研發人員很多機會去操作數據庫。

當然最重要原因是員工和公司的利益關系沒出處理好，其實也是大部分發生這種情況的根本，員工覺得自己在公司受到了很大的委屈，這種情況是多方面的因素,公司給的員工的工資待遇不夠，公司的管理層對于程序員有不公的待遇，其實造成這種情況大部分是第二種原因，如同馬云說的話心受委屈了這點更加造成了程序員的沖動，其實程序員在做這件事的已經知道了后果，只不過心理上就是覺得不做這事情覺得對不起自己，完全忽略了后面的結果，其實最后還是后悔了的。

刪除數據庫這件事主要發生在外包公司的比較多，因為外包公司主要涉及到回款的問題，很多外包公司拿不到尾款當然也不排除有些外包公司想多要點錢，做一些手腳根本原因還是在利益關系，在當前的社會中有人的地方就存在江湖，江湖中利益關系的存在如同自然規律的存在是一樣的，所以這種事情永遠還會繼續發生，單靠管理也是靠不住的，最好的辦法還是要做好備份的工作。

從企業的角度考慮還是要在對待員工的時候，多注意員工情緒的變化，特別是作為技術人員經常不怎么喜歡說話，經常呆在電腦上容易情緒急躁，多去疏通員工的心理這對于提升部門的工作效率是有一定的作用的，因為技術工作效率和當時的工作心情是有一定的關系，如果人員的情緒在一個比較高漲的狀態就更加容易出成果，對于技術工種一天的工作量能夠抵得上一周的，特別是在思維非常靈活的時候，雖然大部分的企業在追求華為公司的這種鐵血精神，但是忽略了華為背后強大的資金支持，不是所有的企業都有這種條件達成，但是讓員工工作起來更加舒暢肯定能提升工作效率，而且還能避免類似的刪除數據庫事件的發生，希望能幫到你。