聊聊區塊鏈人才為何如此緊俏？

區塊鏈底層技術研發工程師一枚，來對這個問題談一點自己的看法。

我覺得這個問題應該改一改，應該變成這樣兩個問題：

區塊鏈人才之前為什么這么緊俏？區塊鏈人才從現在往后還會緊俏嗎？

首先我們來看第一個問題，之前為什么這么緊俏。有一句話說的好，時勢造英雄。用在區塊鏈行業一樣適用。從去年的ico的瘋狂到年初的三點鐘群，各種炒作讓只要帶上區塊鏈三個字的東西都上天了，區塊鏈的人才當然不用說了。有些夸張的說法是，在一線城市只要能將區塊鏈相關的概念說明白就能拿個幾十萬的年薪。但是作為區塊鏈工程師的我，卻一直只是聽說這種緊俏。我是17年6月開始學習區塊鏈的技術，主要是研究比特幣的源碼，以太坊的源碼，各種共識機制不在話下，可是現在老板給的也只是匹配整個it行業平均的薪水（遠沒有我之前在大廠的待遇好），當然這可能在成都沒有北上廣深火熱有關系。至于聽說的各種緊俏，我分析主要歸功于以下幾點原因：

區塊鏈是一門跨很多領域的計算機技術。如果一個公司要做一條自己的公鏈（類似于比特幣這樣的區塊鏈系統），那么就必須有區塊連底層技術工程師，而這些工程師要具備什么樣的素質呢？他們必須要懂密碼學、分布式系統、共識算法、P2P通信等，當然計算機基本功就不說了，最終要的是還有一點，必須懂點金融，懂點人性，否則無法設計出一條讓人信任的公鏈。每個專業領域的人很多，但是區塊鏈要求組合起來，因此要求很強的學習能力。舉個身邊的例子，公司為了研發一條公鏈，高薪聘請了一位密碼學的博士，本來想讓博士帶著我們弄一條牛逼的公鏈。奈何博士只是在密碼學上有些功底，學習區塊鏈、理解區塊鏈上一竅不通，直到現在，也只能是弄弄密碼學部分，對整個區塊鏈的開發還是一竅不通。區塊鏈一般都是開源項目，要求工程師必須有很強的分析能力。很多時候區塊鏈系統并沒有多少文檔，要去研究就只要看代碼一途，分析能力差了的人做不了這事情。前面三點都不重要，重要的是“時勢造英雄”。各種炒作，讓大家都覺得區塊鏈了不起，真是因為“站在風口上，豬都會上天”。所以，2018年年初的時候，區塊鏈的招聘消息動輒就是上百萬。但是，當熱潮退去，才會發現有的消息其實也是虛幻。

為什么我要說區塊鏈人才往后還會如此緊俏嗎？因為從九月份網上統計的it行業各方向的薪資來看，區塊鏈僅僅排在第四位，前面分別是人工智能、大數據、go語言開發。所以目前的區塊鏈崗位遠沒有想想中的那么火熱。另外，由于區塊鏈概念本身的冷卻，也讓區塊鏈相關的崗位回歸到了正常的水平。但是，作為一個區塊鏈的技術人，我認為明年往后，又會重新變得的緊俏，原因如下：

行業變得理性，技術開始沉淀。因為熱潮的冷卻，部分區塊鏈的崗位甚至有些低估。但是區塊鏈會進入各行各業，影響各行各業這個事實是無法改變的。當前的環境淘汰掉投機進入區塊鏈行業的人，一定會讓留下的人在后面有更大的需求。隨著區塊鏈監管相關法規的完善和落地應用的實現，區塊鏈的市場一定會越來越大，越來越健康，因此對于真正懂區塊鏈技術的人才來說，肯定也是機會越來越多，因此也會變得越來越緊俏。

另外，多寫一句話送給自己，既然看好區塊鏈，就一定堅持自己的選擇，厚積薄發，一定能隨區塊鏈行業一樣越來越好！