體制內(nèi)的有些人工資不高？

長久以來，體制內(nèi)的工作就是大家心目中的“鐵飯碗”。所以，哪怕在體制內(nèi)工資不高、升職無望，也不會另謀出路。

首先，體制內(nèi)相比于企業(yè)的工資報酬是比較穩(wěn)定的。因為體制內(nèi)工作人員領(lǐng)的是國家、政府的財政工資，也就是不管多多少少，總歸是有保障的。

聽說幾十年前，政府發(fā)不起教師工資的時候，還是會拿一些物品作為補償?shù)摹Ｄ憧矗还茉僭趺雌D難，體制內(nèi)總歸是會給一些。而企業(yè)工資報酬，基本上依靠企業(yè)的經(jīng)營管理，經(jīng)營得好，收入就可觀。可一旦經(jīng)營不善，別說工資了，企業(yè)直接就宣告破產(chǎn)了。

其次，體制內(nèi)的工作壓力相對較小。正如很多人所想的那樣，在體制內(nèi)，只要不犯原則性的錯誤，就是一輩子都會有保障。五險一金，老了不用工作，也有退休金可以領(lǐng)。我想，基本上的人不愿離開體制，就是沖著退休金去的。畢竟，誰都想輕輕松松地安度晚年。

體制內(nèi)，哪怕工作上干不出什么成績，但只要做好該做的，同樣享受著該享受的待遇。但在企業(yè)，基本上就是“能者多勞多得”，能力強的人，拿的工資簡直叫人眼紅，但如果能力平平，很有可能被裁員。

最后，這是個人的選擇。其實，很多有沖勁兒，敢想敢干的人，無論在哪里都會干得風(fēng)生水起。生活中有很多體制內(nèi)的人要出去闖蕩，也有很多體制外的人想進來尋求安穩(wěn)。但無論如何，這都是基于個人實際情況的選擇。誰都有權(quán)利選擇不一樣的生活。

我經(jīng)歷了在企業(yè)拼死拼活，加班到凌晨的日子，現(xiàn)在進入到體制內(nèi)，但也并不覺得體制內(nèi)真的比企業(yè)輕松。體制內(nèi)的工作很繁瑣，并不是外人眼里的清閑自在。 只要你愿意，無論是體制內(nèi)還是體制外，你都可以大有作為！