做獵頭行業有前途嗎？

有前途，但不一定適合你。

為什么有前途？

人才的不可替代性決定的。

比爾蓋茨說“如果把微軟最優秀的二十人拿走，公司將變得一文不值”。

企業都急功近利，找獵頭的企業尤其敢于引領行業。這次疫情，那么多企業倒閉，可還是有很多企業正招聘——支付獵頭費招聘。

比如地產行業那么不景氣，但頭部們還有獵頭職位。

比如IT行業、傳媒行業、金融行業，包括許多國企，都在跟獵頭合作。

在獵頭行業，你能跟上最有發展的企業。

為什么說不一定適合你？

1、門檻低

獵頭不是勞動關系，一單一結算。你也可以理解為在創業：沒有開單就沒有收入。如果你等錢用，又開不了單，就很難堅持做下去。

我們公司多是二胎媽媽，還有沒有了年齡優勢，但曾在企業擔任過高職的職場人。

你說門檻低吧，可也都是本科畢業，需要通過面試啊！而且公司經常檢查工作狀態：不工作就踢出群的。

2、需要運氣

職位很多，有的人每月開單，有的人一年不開單，不是不努力，只能說他運氣不好。

我疫情開始做獵頭，開了3單，每月一單，每月收錢。每次說我厲害，我都說是運氣好，但我自己知道，還是有方法的。

別問，不會教給你。

做獵頭有什么好處？

就一個好處：持續學習。

沒有辦法，因為獵頭接觸到的都是好企業、前沿企業，跟不上企業的思維沒法給企業找人才，你就開不了單，掙不到錢。

比如python，你還以為是IT男的工作嗎？錯，HR都在用了。獵頭跟HR配合工作，不學怎么對接？

再比如，HC、IPD是什么意思，看不懂沒法找人。

總之，我理解大家對獵頭的偏見，因為我也曾偏見過。只不過，如今我進到這行，看到的是更多的積極。

不錯，我有點喜歡上獵頭行了。

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